İş görüşməsi bir iş axtaran üçün ciddi bir sınaqdır. Namizəd işəgötürəndən və ya gələcək işçi haqqında tam və hərtərəfli məlumat əldə etmək istəyən kadr xidmətinin nümayəndəsindən olduqca çətin suallara cavab verməlidir. Müsahibədən uğurla keçmək üçün sualları necə düzgün cavablandırmaq olar?
Təlimat
Addım 1
Müsahibənizə vaxtından əvvəl hazırlaşmağa başlayın. Özünüzü işəgötürənin yerinə qoymağa çalışın və bir sıra mümkün sualları müəyyənləşdirin. Təcrübə göstərir ki, müsahibədən müsahibəyə təkrarlanan bir yarım düz nöqtə var. İşəgötürən çox güman ki, özünüz barədə, güclü və zəif tərəfləriniz barədə, əvvəlki iş yerinizi tərk etməyinizin səbəbləri barədə, bu şirkəti seçməyiniz barədə danışmağınızı xahiş edəcəkdir. Cavablarınızı düşünün ki, müsahibə zamanı düşünməyə vaxt itirməyin.
Addım 2
Özünüzdən danışarkən, əksər namizədlərə nisbətən üstünlüklərinizi dərhal vurğulayın. Peşəkar sahədəki real nailiyyətləriniz haqqında danışmaqdan çəkinməyin. İşinizdə sizə hansı qabiliyyətlərin kömək etdiyini göstərin. Müraciət etdiyiniz vəzifənin məsuliyyətlərini götürməyə hazır olduğunuzu vurğulayın. Lakonik və özünüzə əmin olun.
Addım 3
Həyatın çətinlikləri və bunlarla necə mübarizə apardığınız barədə sualı cavablandırarkən müsbət bir şəkildə danışın: həyatda müxtəlif problemlər baş verir, ancaq onları çətinliklər kimi qiymətləndirirsinizsə və hər zaman qarşınızda bir hədəfiniz varsa, hər cür çətinliyin öhdəsindən gəlmək olar. Şərtlərin iradəsinə güvənməyə vərdiş etmədiyinizə və mümkün uğursuzluqlar halında qüvvələri səfərbər edə biləcəyinizə diqqət yetirin. Şanssızlığa müraciət etmək, problemlərdə yaxınlarını, həmkarlarını və ya keçmiş rəhbərliyi günahlandırmaq səhv olar.
Addım 4
Bu konkret şirkəti və vəzifəni niyə cəlb etdiyinizi soruşsanız, zəhmət olmasa bacarıqlarınızı və peşə bacarıqlarınızı maksimum dərəcədə artıracağınızı göstərmək üçün səbəblərinizi göstərin. İşəgötürəni şəxsinizdə şirkətə böyük fayda gətirə biləcək əvəzedilməz bir işçi alacağına inandırmağa çalışın.
Addım 5
Doğma qüsurlarınız barədə soruşanda utanmayın. Müəyyən vəziyyətlərdə güclü hesab edilə bilən iki və ya üç şəxsiyyət xüsusiyyətini asanlıqla qeyd edin. Məsələn, özünüzə, həmkarlarınıza və tabeliyinizdə olanlara həddindən artıq tələbkar olduğunu söyləyin. Qüsurların tam olmaması özünüzü çox tənqid etməyən və ya qeyri-səmimilik kimi qəbul edilə biləcəyini unutmayın.
Addım 6
Etibar etdiyiniz maaş məsələsi üçün əvvəlcədən hazırlaşın. Bölgənizdəki bu vəzifə üçün minimum və maksimum əmək haqqını yoxlayın. Ümumiyyətlə rəsmi maaşlarda müəyyən bir "çəngəl" olur. Maaş barədə soruşulduqda, müraciət etdiyinizdən bir az yüksək bir səviyyəni seçin.
Addım 7
Suallara cavab verərkən düzgün və təmkinli olun. Çox səmimi olmamalısınız, çünki terapevt görmürsünüz. Lakin işə qəbul üçün vacib olan məlumatların işəgötürəndən gizlədilməsi tövsiyə edilmir.
