Boş bir vəzifə ortaya çıxdıqda, işəgötürənlər onun təşkilatında mövcud olan vakansiya barədə təklif verirlər. Namizəd hər hansı bir səbəbdən onun üçün uyğun deyilsə, onun işdən imtina etmək hüququna malikdir. Ancaq müraciət edən bir məktub və ya bununla razılaşmadığını ifadə edərsə, işəgötürən bu vəzifəyə qəbuldan imtina etməsi üçün düzgün şəkildə yazılı şəkildə yazmalıdır.
Zəruri
təşkilatın sənədləri, şirkətin möhürü, doldurulmuş bir müraciət forması və öz tərcümeyi-halı, iş vəzifələri, A4 vərəqi, qələm
Təlimat
Addım 1
Vəzifə almaq üçün müraciət edən bir vətəndaş öz vakansiyasını bilavasitə vakansiya tələb olunan müəssisəyə təqdim edir, poçtla və ya internet vasitəsilə göndərir. İşəgötürən bu mütəxəssislə maraqlanırsa, onu sorğu anketini doldurmağa, sonra müsahibəyə getməyə dəvət edir və peşə və fərdi keyfiyyətləri şirkətə uyğun olduqda, işçi əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq rəsmiləşdirilir.
Addım 2
Bəzi parametrlərə görə bir vətəndaş bu vəzifəyə uyğun deyilsə, işəgötürən onu işə götürməkdən imtina edir. Ancaq tez-tez ərizəçi imtina ilə razılaşmır və bu təşkilatı məhkəməyə təqdim edir. Orada mütəxəssis fikir ayrılığına dair bir bəyanat yazır və şirkətin yerləşdiyi ünvana göndərir.
Addım 3
İşəgötürən, ərizəçinin məktubunu aldıqdan sonra, rədd məktubu yazmağa borcludur. Sənədin başlığında təsis sənədlərinə uyğun olaraq müəssisənin tam və qısaldılmış adını və ya fərdi sahibkarsınızsa, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədə uyğun olaraq bir şəxsin soyadını, adını, atasının adını yazın. Məktubun nömrəsi və yazılma tarixi verilir. İmtina barədə fikir ayrılığını bildirən şəxsin soyadını, baş hərflərini, yaşayış yerinin ünvanını (poçt indeksi, bölgə, şəhər, qəsəbə, ev nömrəsi, bina, mənzil) daxil edin.
Addım 4
Vətəndaşa hörmətlə ad və ata adı ilə müraciət edin. İmtina məzmununa boş yerə müraciət etmək arzusunu ifadə etdiyinə görə təşəkkür etdiyiniz, başlığını göstərdiyiniz sözlərlə başlamaq tövsiyə olunur. Bu mütəxəssisin vakansiyaya uyğun olmamasının səbəbini daxil edin. CV-yə və ərizəçinin sorğu vərəqəsinə istinad edərək, onları bu vəzifə üçün vəzifə öhdəliklərinin tələbləri ilə müqayisə edin və bir vətəndaşın şəxsi və ya peşə keyfiyyətləri arasındakı uyğunsuzluqları bildirin.
Addım 5
Uğurlu bir iş axtarışı üçün arzularınızı ifadə etdiyinizə əmin olun. İmtina məktubu, tutduğu vəzifə, soyadı, baş hərfləri göstərilməklə müəssisə direktoru tərəfindən imzalanır və təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənir.
