İstifadə olunmamış məzuniyyət günləri üçün kompensasiya Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 126, 127 və 141 saylı maddələri əsasında ödənilir və hesablanır. İşdən çıxarıldıqdan sonra bir işçi kompensasiya daxil olan tam həll hüququna malikdir.
Zəruri
kalkulyator və ya proqram "1C Əmək haqqı və işçi heyəti"
Təlimat
Addım 1
Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq, yeni işləyən bir işçi şirkətinizdə 1 aydan az müddətdə işləyib işdən çıxıbsa, təzminat ödəməmək və ödəməmək hüququnuz var.
Addım 2
1 aydan çox işləyən işçilər işdən azad edildikdə, istifadə olunmamış bütün məzuniyyət günləri üçün kompensasiya hesablamaq və ödəmək məcburiyyətindəsiniz. Həqiqətən işlədiyiniz dövrə əsasən ödəniləcək günlərin sayını hesablayın. Bir ay ərzində 15 gündən çox işləmiş, tam işlənmiş bir ay üçün kompensasiya hesablayın və ödəyin. Son ay 15 gündən az müddətdə işlənibsə, bunun üçün kompensasiya tələb etməyin.
Addım 3
Ödəniləcək günlərin sayını hesablamaq üçün 28-i 12-yə bölün. Nəticənizi müəssisənizdə həqiqətən işləyən aylara vurun. Gələcək günlərin orijinal miqdarını alacaqsınız.
Addım 4
İstifadə olunmamış məzuniyyət 12 aylıq orta gündəlik qazancına əsasən ödənilir. Daxili sənədlərinizdə orta qazancın hesablanması üçün digər dövrlər göstərilə bilər, lakin nəzərə alın ki, əmək müfəttişliyi bu vəziyyəti işçilərin hüquqlarının pozulması hesab edə biləcəyi üçün orta gündəlik məbləğin 12 aylıq orta qazancı ödəməkdən aşağı ola bilməz. başına inzibati cərimə tətbiq edin.
Addım 5
Orta qazancı hesablamaq üçün qazanılan bütün məbləğləri əlavə edin, 12-yə və 29-a bölün. 4 İşçi daha az ay işləmişdirsə, həqiqi qazanılan məbləğlərə əsasən hesablayın, nəticəni işlənmiş ayların sayına bölün və 29, 4.
Addım 6
Gündəlik orta məbləği hesablanmalı olan gün sayına vurun. Cari əmək haqqını, ödəniləcək digər məbləğləri əlavə edin. 13% vergi çıxın. Nəticə işdən çıxarılma ilə bağlı hesablama olacaqdır.
Addım 7
İşinizdə işləməyə davam edən işçilər, istifadə edilməmiş tətil günləri üçün 28 təqvim günündən çox kompensasiya almaq hüququna malikdirlər. Kompensasiya ödənilmədiyi illərdən asılı olmayaraq, son bir ildəki orta gündəlik qazanclara əsasən hesablayın.
