Bir çox işəgötürən işçilərini işgüzar səfərə göndərməlidir. Bir ezamiyyə əmri verildikdən sonra ezamiyyətə göndərilən işçinin işlədiyi struktur bölmənin rəhbəri vahid T-10a forması olan bir iş tapşırığı tərtib etməlidir.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - şirkət sənədləri;
- - işçinin göndərildiyi şirkətin təfərrüatları;
- - xidmət tapşırığı;
- - struktur bölmə rəhbərinin xatirəsi.
Təlimat
Addım 1
Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 05.01.2004-cü il tarixli 1 saylı qərarı ilə təsdiq edilmiş xidmət tapşırığı şəklində. nizamnaməyə və ya digər təsis sənədinə uyğun olaraq şirkətinizin tam adını və ya hərbi bilet, sürücülük vəsiqəsi, pasport və ya digər şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq bir şəxsin soyadını, adını, atasının adını daxil edin. Ümumrusiya Müəssisələr və Təşkilatların Təsnifatçısına uyğun olaraq şirkət kodunu göstərin. Xidmət sifarişinizə bir nömrə verin və tərtib edildiyi tarixi verin.
Addım 2
Sürücü vəsiqəsinə, pasportuna və ya digər şəxsiyyət sənədinə uyğun olaraq göndərilən işçinin soyadını, adını, atasının adını yazın. Mütəxəssisin şəxsi kartına uyğun olaraq işçi heyətinin nömrəsini (varsa) göstərin.
Addım 3
Xidmət tapşırığı formasının cədvəl hissəsində işçinin qeydiyyata alındığı struktur bölmənin adını, şirkətdəki mövcud ştat cədvəlinə uyğun olaraq tutduğu vəzifənin adını göstərin. İşçinin müəyyən məsələləri həll etmək üçün göndərildiyi ölkənin, şəhərin, qəsəbənin adını daxil edin. Mütəxəssisin ezamiyyətdə olma müddətini təyin edin. Başlama və bitmə tarixlərini yazın. İşgüzar səfərinizin təqvim günlərinin sayını hesablayın. Bunun üçün istehsal təqvimindən istifadə edin. Cəmi gündən səyahət günlərinin sayını çıxarın və nəticəni müvafiq qutuya yazın.
Addım 4
Ödəniş verən təşkilat ümumiyyətlə işçini ezamiyyətə göndərən şirkətdir. Bir iş tapşırığının tərtib edilməsinin əsası, struktur bölmə rəhbərinin səfərin səbəbləri barədə xidməti (hesabat) qeydidir.
Addım 5
Bu mütəxəssisin ziyarətinin məqsədini qısaca təsvir edin. Bunlar sənədlərin imzalanması, müqavilələrin bağlanması və s. Struktur bölmənin rəhbəri, təşkilatın direktoru (tutduğu vəzifələr, soyadlar, baş hərflər göstərilməklə) xidmət tapşırığını imzalamaq hüququna malikdir.
Addım 6
Bir iş səfərindən qayıtdıqdan sonra işçi bir ezamiyyə hesabatı yazmalıdır. Xidmət tapşırığına yazmaq üçün ayrıca bir sahə verilir. Tipik olaraq, hesabat hədəfə çatmağı əks etdirir.
