Ödənişsiz məzuniyyət xalq arasında inzibati məzuniyyət adlanır. Əmək Məcəlləsində onun təmin edilməsi şərtlərinə dair yalnız bir maddə var. Qanuna görə, yalnız kiçik bir kateqoriyalı vətəndaşa məcburi inzibati məzuniyyət verilir. Digər hallarda, işəgötürənin sizdən imtina etmək hüququ vardır. Bunun baş verməsinin qarşısını almaq üçün qanunun incəliklərini anlamalı və düzgün bir ifadə tərtib etməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
İşə davam edən yaşlı təqaüdçülərin, habelə ölən hərbi qulluqçuların həyat yoldaşlarının və valideynlərinin 2 həftəlik inzibati hüququ vardır. Bir universitetdə təhsil ilə işi birləşdirən işçilərə hər il 15 günlük ödənişsiz məzuniyyət hüququ verilir. Orta məktəb şagirdləri sessiya müddəti və dövlət imtahanlarından iki ay əvvəl 10 inzibati günə qədər hüquq qazanırlar. Sovet İttifaqı və Rusiya Federasiyası Qəhrəmanları 3 həftəlik ödənişsiz məzuniyyət üçün, Böyük Vətən Müharibəsi iştirakçıları və veteranları üçün - 35 gün müddətində ərizə yaza bilərlər. İşləyən əlillərə müraciət edildikdə iki ay inzibati müddət verilə bilər. İşəgötürən bu kateqoriyalı vətəndaşlara ödənişsiz məzuniyyət verməkdən imtina edə bilməz. Bir uşağın doğulması, qohumunun ölümü və nikah qeydiyyatı zamanı 5 inzibati gün ərzində ərizənizi imzalamaq məcburiyyətindədir.
Addım 2
Siyahıda göstərilən vətəndaş kateqoriyasından heç birinə aid deyilsinizsə, inzibati bir səbəbə ehtiyacınızın səbəbini göstərən bir ərizə tərtib etməlisiniz. Bu vəziyyətdə ifadənin qapağı ənənəvi şəkildə yazılır - menecerin adı və vəzifəsi və işçi haqqında oxşar məlumatlar göstərilir. Tətbiqin əsas hissəsində ehtiyacınız olan təqvim günü sayına görə ödənişsiz məzuniyyət üçün bir tələb yazın. Planlaşdırılan inzibati tarixləri göstərin və səbəb kimi "ailə vəziyyətlərini" göstərin.
Addım 3
Meneceriniz sizdən imtina edibsə, başqa bir növ ödənişsiz məzuniyyət istəməyə çalışın - əlavə. Bir qayda olaraq, kollektiv müqavilə ilə nəzərdə tutulur. Əlil övladını və ya 14 yaşınadək uşağı olan tək valideynini böyüdən bir işçiyə iki ödənişsiz istirahət həftəsi verilir. 14 yaşından kiçik iki və ya daha çox uşağınız varsa, əlavə ödənişsiz məzuniyyətdən də istifadə edə bilərsiniz. Həm uyğun, həm də hissələrlə sizin üçün əlverişli istənilən vaxt gəzə bilərsiniz. Əsas məzuniyyətə əlavə məzuniyyət əlavə etməyə icazə verilir.
Addım 4
Əlavə ödənişsiz məzuniyyət tələb edirsinizsə, ərizəyə uyğun olduğunuzu təsdiqləyən sənədlər əlavə etməlisiniz. Bu ifadənin qapağı standart olacaqdır. Tətbiqin gövdəsində, tətilin başlama və bitmə tarixlərini göstərdikdən sonra səbəb əvəzinə aid olduğunuz kateqoriyanı göstərin, məsələn "əlil uşağın anası".
Addım 5
Müraciəti imzalayın və tarixləşdirin və rəhbərinizə aparın.
