İnzibati məzuniyyət və ya məzuniyyət öz hesabına işçinin vaxtı öz mülahizəsinə uyğun istifadə edərək işdən çıxa bilməyəcəyi bir müddətdir. Belə məzuniyyət ödənilmir.
Təlimat
Addım 1
İnzibati məzuniyyətə çıxmaq qərarına gəlsəniz, nəzərə alın ki, öz hesabınıza məzuniyyət müddətinin sərhədləri yoxdur və işçi ilə işəgötürən arasında razılaşdırılmalıdır. Ərizə yazmısınızsa, işəgötürən sizə inzibati məzuniyyət verməlidir. Bütün sosial təminatlar sizin üçün saxlanılacaqdır.
Addım 2
Qeyd edək ki, işləyən yaşlı / yaşlı təqaüdçülərə müraciət etdikdə ildə 14 günə qədər istirahət verilir. Hərbi xidmət zamanı yaralanma, beyin sarsıntısı və ya yaralanma nəticəsində ölən və ya ölən hərbi qulluqçuların valideynlərinə və arvadlarına da illik 14 günədək ödənişsiz məzuniyyət verilir. İşəgötürən əlil işçiləri ildə 60 günə qədər təmin etmək məcburiyyətindədir.
Addım 3
Bundan əlavə, ali məktəblərə qəbul imtahanlarına buraxılan işçilər iş yerində təhsil almağı gözləyə bilərlər və əyani təhsildə dövlət akkreditasiya universitetləri olanlar aralıq sertifikatlaşdırma keçmək üçün 15 aylıq ödənişsiz gün, 4 ay - almaq üçün hazırlaşmaq hüququna malikdirlər. və yekun dövlət imtahanlarının hazırlanması və keçməsi üçün bir diplom və 11 ay müdafiə etmək.
Addım 4
Bundan əlavə, seçki komissiyaları üzvlərinin seçki komissiyasının qərarı ilə vəzifələri müddətində ödənişsiz məzuniyyət üçün müraciət etmək hüququ vardır. Nikah qeydiyyatı, yaxın qohumlarının ölümü və ya uşaqların doğulması hallarında qətiliklə bütün işçilər 5 günə qədər öz hesablarına məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər.
Addım 5
Ərizə aşağıdakı qaydada yazılmışdır. Bəyanat başlığı sağ üstdə yerləşir.
"Bird Dol" MMC-nin Baş direktoru
Cənab Tereshkin M. V.
təchizat şöbəsinin əməkdaşı Petrenko I. G.
bəyanat.
Xahiş edirəm mənə DD-MM-YY-dən DD-MM-YY daxil olmaqla öz hesabına tətil verin. Mənim yoxluğumda N. L. İsaev vəzifələrimi yerinə yetirəcəkdir.
Tarix
İmza
İşçi imzasını əvəz edin
Rəisin imzası
Addım 6
Nəzərə alın ki, “öz hesabınıza tətil” ifadəsi əvəzinə “inzibati məzuniyyət” və ya “maddi dəstək olmadan planlaşdırılmış məzuniyyət” yaza bilərsiniz. Vəzifə borcunuzu yerinə yetirəcək şəxsi göstərmək lazım deyil.
