Bir Iş üçün Iş Dəftərinə Giriş Necə Edilir

Mündəricat:

Bir Iş üçün Iş Dəftərinə Giriş Necə Edilir
Bir Iş üçün Iş Dəftərinə Giriş Necə Edilir

Video: Bir Iş üçün Iş Dəftərinə Giriş Necə Edilir

Video: Bir Iş üçün Iş Dəftərinə Giriş Necə Edilir
Video: Mədətova Aygün 85 №-li m ( Ədəd üçlüyü - iş dəftəri ) 2024, Bilər
Anonim

İşçilər işə işə qəbul edilərkən, hər hansı bir mülkiyyət formasında olan müəssisələrdən iş dəftərlərinin saxlanılması tələb olunur. Onları doldurmaq üçün forma və qeydlərin yazılması qaydası Rusiya Hökumətinin 16 aprel 2003-cü il tarixli 225 saylı Fərmanı ilə təsdiq edilmiş və Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmişdir. İşəgötürən işə qəbul edildikdən və əmək müqaviləsi imzaladıqdan sonra 5 təqvim günündən gec olmayaraq iş barədə məlumatları işçinin əmək kitabçasına daxil etməyə borcludur.

Bir iş üçün iş dəftərinə giriş necə edilir
Bir iş üçün iş dəftərinə giriş necə edilir

Zəruri

  • - iş müqaviləsi
  • - sifariş

Təlimat

Addım 1

Bir işçinin işə götürülməsində, T-1 nömrəli vahid formada verilmiş bir əmr verilməlidir. Sifarişdə qəbul edilmiş işçinin təfərrüatlarını, vəzifəsinə qəbul olunduğu struktur bölməsini, sınaq müddətini, iş şəraitini və əmək müqaviləsinin əsaslarını (məhdud, müvəqqəti, köçürmə və s.) Göstərin.

Addım 2

Hər iki tərəf tərəfindən bir əmək müqaviləsi imzalandıqdan və bir əmr verildikdən sonra dərhal iş kitabına iş haqqında məlumat daxil etməlisiniz.

Addım 3

Əsər haqqında məlumat daxil edərkən heç bir düzəliş və qısaltmaya icazə verilmir.

Addım 4

Ediləcək qeydin sıra nömrəsi göstərilməlidir.

Addım 5

Qəbulun tarixi, ayı və ili müvafiq sütunda qeyd olunur.

Addım 6

Sonra, təşkilatın tam adını və işçinin qəbul olunduğu ayrı struktur bölməsini göstərməlisiniz. Təşkilatın adı tam adı yazılmış düzbucaqlı möhürlə vurula bilər. Struktur bölmənin adı yalnız sözlərlə, eyni zamanda işçinin qəbul olunduğu vəzifə və kateqoriyanın adı ilə daxil edilməlidir.

Addım 7

Müvafiq sütunda işə qəbul üçün sifariş, nömrəsi, tarixi, ayı, buraxılış ili göstərilir.

Addım 8

Bir işçi ilk dəfə işə götürülürsə və ya iş dəftəri itirilirsə, yeni iş kitabının başlıq səhifəsi əlavə olaraq doldurulur.

Addım 9

Tam adını göstərməlidir işçi, tarix, ay, doğum ili, təhsil məlumatları. İşçinin, kadrlar şöbəsinin müdirinin imzası qoyulur və möhür kadrlar şöbəsi tərəfindən vurulur.

Addım 10

İşini itirdiyi təqdirdə iş haqqında bütün məlumatlar əvvəlki iş yerlərindən və ya birbaşa bu işçinin əvvəllər işlədiyi müəssisələrdən alınan sertifikatlar əsasında daxil edilir.

Tövsiyə: