Müasir əmək bazarı şəraitində insanlar getdikcə daha çox bir iş yerindən digərinə köçürlər, lakin hər kəs, həqiqətən istəsə də, buna qərar verməyi bacarmır. Həm də qərar verənlər həmişə işəgötürəni düzgün dəyişdirmirlər.
Həll
Təəssüf ki, iş yerini dəyişdirmək və ya sadəcə mövcud işdən ayrılmaq istəyi yetərli deyil. Ürəklərində bəlkə də bir çox işçi bunu istəyir, amma az adam qərar verir. Bu, əsasən risk qorxusu və işçinin özünə inamsızlığı ilə əlaqədardır. Rahatlıq zonasından çıxmağa və bilinməyənlərə addım atmağa cəsarət edənlər azdır. Bu da sabitliyi itirmək qorxusundan irəli gəlir, çünki yeni bir yerdə təmasları bərpa edib dəyərli bir insan olduğunu sübut etməlisən. İşğal etdiyiniz yer sizi qane etmirsə, o zaman “dəyişdirin, siz ağac deyilsiniz”. Gec-tez bunu etməli olacaqsınız, ancaq boş vaxt, enerji və əsəblər bahasına.
Nə vaxt ayrılmalı
Dinamik ixtisasların nümayəndələri üçün bir yerdə 10 illik iş təcrübəsi yeni işəgötürənə nisbətən üstünlük təşkil etməyəcəkdir. Əlbəttə, söhbət tamamilə başqa cürdür, əgər bu illər ərzində şirkətlə birlikdə inkişaf edib və stajyerdən başlayaraq sonunda direktor olsa. Ancaq bir insanın 5-10 il eyni yerdə oturduğu halda, bu, ondan böyüməyə, inkişafa can atmayan, ambisiyasız və uyğunlaşa bilməyən bir insan kimi danışacaqdır. Eyni zamanda şirkətdə çox qısa bir müddət eyni kiçik təcrübə və bacarıqlara işarə olacaqdır. Beləliklə, bir yerdə optimal iş müddəti ən azı 2-3 ildir və 5-7-dən çox deyil. Yeri gəlmişkən, bu, elmi ixtisaslara və ya o qədər də sürətlə inkişaf etməyən sahələrə aid deyil. Bu vəziyyətdə on illik təcrübə, əksinə bir üstünlükə çevriləcəkdir.
Pasif axtarış
Bu, köhnə yerini itirməkdən və eyni zamanda yeni bir yer tapmamaqdan qorxanlar üçün uyğun bir iş axtarmağın bir adıdır. Yenə də dəyişikliyi istədiyiniz açıq bir qərar verdinizsə, hansını eyni dərəcədə dəqiqləşdirin. İndiki vəzifənizdə sizə uyğun olmayan şeyləri düşünün: əmək haqqı, karyera böyüməməsi, müdirlər. Və sonra bütün bunları analiz etdikdən sonra özünüz üçün harada, hansı sahədə, hansı əmək haqqı və imkanlarla çalışmaq istədiyinizi dəqiqləşdirin. Bundan sonra öz tərcümeyi-halınızı ixtisaslaşmış saytlarda yerləşdirə bilərsiniz və bunu elə edə bilərsiniz ki, heç kim iş axtardığınızı belə bilməsin. Bunu etmək üçün sadəcə öz qeydinizi yalnız göstərdiyiniz işəgötürənlərə görə biləcəyiniz funksiyanı seçin. Dostlarınızdan mümkün vakansiyalar və ya vakansiyalar barədə soruşa və ya qəzetdə və ya sosial şəbəkələrdə bir reklam yerləşdirə bilərsiniz. Bir müsahibəyə dəvət edildikdə və bu şirkətdə işləmək istədiyinizi başa düşdüyünüzdə, hazırkı iş yerinizdə tətilə çıxaraq onlarla təcrübə keçin. Bu işsiz qalma riskini minimuma endirəcəkdir.
