Bu gün iş axtarışı işəgötürənlə qiyabi tanışlıq olmadan mümkün deyil və ümumiyyətlə müraciət edənə öz tərcümeyi-halını göndərməklə baş verir. Yaxşı yazılmış bir tərcümeyi-hal, bir çox böyük şirkətə, hətta gənc işçilərə də yol açır.
Təlimat
Addım 1
"Xülasə" sözü Fransız köklərinə malikdir və "xülasə" deməkdir. Bu gün bir tərcümeyi-hal işəgötürəni maraqlandırmaq, potensial işçi haqqında müsbət fikir yaratmaq və fərdi görüş təşkil etmək məqsədi ilə müraciət edən şəxsin peşə nailiyyətlərinin və keyfiyyətlərinin qısa təsviri kimi başa düşülür.
CV işəgötürənlə görüşmək üçün ən vacib məqam olan ərizəçinin ilk təəssüratını yaradır. Ümumiyyətlə A4 formatında iki çap vərəqinin həcmini aşmır və oxumaq 4-5 dəqiqədən çox olmamalıdır.
Addım 2
Əksər tərcümeyi-hal aydın bir quruluş olmasa da, bəzi məcburi məqamların ardıcıllığını izləyir. Bu, soyadın, adın və atanın adının, doğum tarixinin, əlaqələrin (yalnız telefon nömrələrini deyil, e-poçt, faks və digər rabitə vasitələrini də əhatə edən) tam göstəricisidir. Sonra ərizəçi öz tərcümeyi-halının məqsədini - məsələn, bu şirkətdə müəyyən bir vəzifə əldə etməsini göstərməlidir. Son 10 ildə təhsil və iş təcrübəsini xronoloji ardıcıllıqla göstərmək məcburidir. İş təcrübəsi olmadığı təqdirdə (universitet məzunları üçün) təcrübə, əlavə kurslar və təlimlər izah olunur.
Addım 3
Bir çox iş axtaran sonuncu hissələrə - əlavə və şəxsi məlumatlara çox diqqət yetirir, lakin son vaxtlar işə götürənlər bu mövzuda dayanmağı tövsiyə etmirlər. İşəgötürənin həqiqətən bilməsi lazım olan minimum məlumatları - dil biliklərini, sürücülük vəsiqəsi və avtomobilin mövcudluğunu, kompüter və digər ofis avadanlığını göstərmələri lazımdır. Şəxsi keyfiyyətlərdən, işlə əlaqəli olanlar (fədakarlıq, peşəkarlıq və bənzərləri) göstərilir.
Addım 4
İstədiyiniz əmək haqqını göstərmək, fotoşəkil göndərmək (təbii ki, işəgötürən tələb etmirsə) və özünü tərifləmək pis formadır.
CV yazmağın vacib məqamlarına savadlılıq, səhvlərin olmaması və rəsmi təqdimat tərzi daxildir.
