Beləliklə, yeni bir işiniz var. Çox narahat olduğunuz mümkündür. Əsasən, bu duyğu özünü olduqca konstruktiv şəkildə göstərir: iş tonunun artması, iş tapşırıqlarına diqqət və s. Bu, işçinin yeni yerdəki ümumi reaksiyasıdır. Beləliklə, yeni iş şərtlərinə uyğunlaşmağa çalışır. Bir insanın işini davam etdirməsinə və dəyərli bir işçi olmasına kömək edəcək bir neçə əsas insani keyfiyyət var.
Təlimat
Addım 1
Məsuliyyət. Hər hansı bir işçinin yerinə yetirməli olduğu aydın şəkildə müəyyən edilmiş vəzifələr vardır. Və elə vəzifələr var ki, onları görməli deyilsiniz. Ancaq bir insan məsuliyyət daşıyırsa, özünə karyera quraraq özündən və rəhbərlərinin gözündən böyüyərək bu cür vəzifələri üzərinə götürə bilər.
Addım 2
İş məsuliyyətinə səliqəli olmaq da daxildir. Onun mahiyyəti belədir: hər tapşırıq yalnız hər hansı bir şəkildə deyil, kiçik detallar nəzərə alınaraq tamamilə yerinə yetirilməlidir. Dəqiqliyin müvəqqəti tərəfi olan dəqiqlik, dəqiqlik də var. Nə də olsa, işlərin dəqiq aparılması lazım olduğu kimi, vaxtında da edilməlidir, eləmi?
Addım 3
Faiz. İşə maraq göstərməyiniz, təşəbbüs göstərməyiniz, səviyyənizdə bir şey üçün məsuliyyət daşımaq istəməyiniz və ya rəhbərlərinizlə məsləhətləşməyiniz, hədəfə ən optimal şəkildə çatmağa çalışmanızdır.
Addım 4
İşinizə sədaqət. Bir işçi bəzi konkret öhdəliklər götürürsə və eyni zamanda onları yerinə yetirmirsə, eyni zamanda şirkətin mənafeyi baxımından ən yaxşı nəticəni əldə etməyə çalışırsa, şirkətin nüfuzuna və müvəffəqiyyətinə əhəmiyyət verir. Bu cür insanlar son zamanlar daha çox qiymətləndirilir.
Addım 5
Sağlam tənqidə qarşı konstruktiv münasibət. Hər zaman işdə hər zaman mükəmməl olmur, bəzən həddindən artıq vəziyyətlər olur. Və bu günahkarların axtarılmasını nəzərdə tutur. Budur, hər cür tənqid üçün geniş bir sahə. Günahkar oldunuzsa, həmişə asan olmasa da, şərhlərə adekvat cavab verməyə çalışın. Əməllərin, hərəkətlərin tənqidi heç kəsi alçaltmır, sadəcə insanın yaxşılaşmasına kömək edir.
Addım 6
Ancaq şəxsiyyət tənqidi bəzi insanlar üçün tamamilə dözülməz ola bilər. Ancaq eyni şəkildə, sizi aldatmağa çalışsalar, etmədikləriniz üçün sizi tənqid etsələr və böhtan atsalar, çaxnaşmayın və əsəbiləşməyin. Ağıllı bir boss sözlərə inanmayacaq, ancaq hərəkətlərə inanacaq. Düzgün işləyirsinizsə, müdirləriniz, çox güman ki, sizin haqqınızda nə dediklərinə əhəmiyyət verməzlər.
