Bir Işçi üçün Tətil əmri Necə Verilir

Mündəricat:

Bir Işçi üçün Tətil əmri Necə Verilir
Bir Işçi üçün Tətil əmri Necə Verilir

Video: Bir Işçi üçün Tətil əmri Necə Verilir

Video: Bir Işçi üçün Tətil əmri Necə Verilir
Video: Azərbaycanda 2021-2022-ci tədris ili üçün tətil günləri açıqlanıb 2024, Aprel
Anonim

Təşkilatda işləyən bütün işçilərə illik məzuniyyət hüququ verilir, işəgötürən işçiyə məzuniyyəti ödəyir. İşçinin tətilə getməsi üçün bir ifadə yazmaq lazımdır və müəssisə rəhbəri məzuniyyət əmri verməlidir. Tətil sifariş forması https://www.bizguru.ru/files/prikaz_ob_predostavlenii_otpuska.zip linkindən yüklənə bilər.

Bir işçi üçün tətil əmri necə verilir
Bir işçi üçün tətil əmri necə verilir

Zəruri

kompüter, internet, A4 kağızı, printer, işçi sənədləri, təşkilat sənədləri

Təlimat

Addım 1

Bir işçi tətilə getmək üçün müəssisə rəhbərinin adına bir açıqlama yazır. Tətbiqin başlığında o, təşkilatın adını, direktorun soyadını və baş hərflərini göstərir, həmçinin ştat cədvəlinə, struktur bölməsinin adına, soyadına, adına və atasının adına görə vəzifəsinə daxil olur. Ərizənin məzmununa görə, müəyyən bir tarixdən etibarən məzuniyyət tələbini ifadə edir. İmzasını və ərizənin yazılma tarixini qoyur. Bəyanatda baş qərar və imza qoyur. Qərarda deyilir ki, işçiyə bu tarixdən məzuniyyət verilir.

Addım 2

Müəssisə rəhbəri işçinin getməsi üçün əmr verir.

Addım 3

İşinizin tam adını daxil edin. Şirkətinizin kodunu Ümumrusiya Müəssisələr və Təşkilatların Təsnifatçısına uyğun olaraq göstərin.

Addım 4

Sifariş üçün seriya nömrəsi təyin edin, sifarişin tarixini yazın.

Addım 5

Məzuniyyət verilən işçinin soyadını, adını və atasının adını, vəzifəsini, işlədiyi struktur bölməsini, kadr nömrəsini daxil edin.

Addım 6

İşçinin məzuniyyət verdiyi iş müddətini yazın.

Addım 7

İşçiyə illik əsas ödənişli məzuniyyət verilirsə, bu əmrin A sütununu doldurun. İçində verilən tətilin təqvim günlərinin sayını və tətilin müddətini (başlama tarixi və bitmə tarixi) göstərin.

Addım 8

İşçiyə illik əlavə ödənişli məzuniyyət, təhsil məzuniyyəti, ödənilməmiş əmək haqqı və digərləri verilirsə, əmrin B sütununu doldurun. İçində verilən tətil növünü, tətil təqvim günlərinin sayını, işçiyə verilən tətilin başlama və bitmə tarixini daxil edin.

Addım 9

C sütunu doldurun, A və B sütunlarında tətil təqvim günlərinin ümumi sayını hesablayın, yalnız A sütunu və ya yalnız B sütunu doldurulursa, A və ya B sütununun məbləğini yazın, B sütununda başlanğıc tarixi və sonunu göstərin tətilin tarixi A və B sütunlarında göstərilən məbləğdə.

Addım 10

Sifariş, vəzifəsi, soyadı və baş hərfləri göstərilməklə müəssisə rəhbəri tərəfindən imzalanır.

Addım 11

Məzuniyyət verilən işçini imzaya qarşı bu sənədlə tanış edin.

Tövsiyə: