Təlim, yalnız ən faydalı məlumatları əldə etməyə deyil, özünüzü sübut etməyə imkan verən korporativ təlimin ən təsirli formalarından biridir. Təlimin şəxsi nəticəsi və faydaları tədbirdəki davranışınızdan asılıdır.
Zəruri
- - özünü təqdimetmə;
- - Diktofon.
Təlimat
Addım 1
Təlim üçün ilkin hazırlıqlara rəhbərlik edin, xüsusən mövzusu sizin üçün yeni olsa. Nəzəri materialları öyrənin, bir neçə kitab oxuyun. Məşqçiyə (məşqçi) verə biləcəyiniz sual və qarışıqlıqların siyahısını yaradın. Qarşıdakı təlimin həll olunmasına kömək edəcək əsas məqsəd və vəzifələri özünüz müəyyənləşdirin.
Addım 2
Qısa, lakin maraqlı bir özünü təqdimat hazırlayın. Bir neçə sözlə, özünüz, hədəfləriniz, təmsil etdiyiniz şirkət barədə bizə məlumat verin. İştirakçıları ilk sözlərdən təsir etməyə çalışın. Özünə inamlı, səmimi və orijinal şəkildə ünsiyyət qurmağa başlayın.
Addım 3
Təlimdə ətraf mühiti qiymətləndirin. Ən maraqlı və aktiv iştirakçıları müəyyənləşdirin. Polemikaya girməyin, oyunlarda iştirak etməyin və sual mübadiləsinin aparılması məsləhətdir. Bəzi hallarda daha təcrübəli həmkarlarını dinləyərək passiv rol oynamaq daha yaxşıdır.
Addım 4
Qarşılaşdığınız xüsusi sual və problemləri təlim çərçivəsində həll etməyə çalışın. Başqasının təcrübəsinin çox faydalı ola biləcəyinə baxmayaraq, həm mütəxəssislər, həm də təlim həmkarları tərəfindən vəziyyətinizi ətraflı təhlil etmək, peşəkar inkişafınızın növbəti mərhələsi üçün başlanğıc nöqtəsi ola bilər. Buna görə nümunələrinizi nəzərdən keçirmək üçün təqdim etməkdən və təşviq olunduğu yerdə aktiv olmaqdan çəkinməyin.
Addım 5
Təlimdəki digər iştirakçıların açıqlamalarına reaksiya verin, problemlərini müzakirə edin. Bu yolla həmkarlarınızla təsirli bir dialoq qura və başqalarının təcrübəsini öyrənə bilərsiniz.
Addım 6
Təlimin ən maraqlı anlarını çəkməyə çalışın. Qeydlər aparın, vərəqələrdə qeydlər edin və mümkünsə baş verənləri bir yazıcıya və ya kameraya yazın. Sonradan, ən vacib məqamları çoxaltmaq, səhvlər üzərində işləmək və müxtəlif vəziyyətləri analiz etmək olar.
