Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 255-ci maddəsinə uyğun olaraq, işəgötürən üç yaşına qədər uşağa valideynlik məzuniyyəti vermək məcburiyyətindədir. Uşaq dünyaya gətirmiş və ya övladlığa götürmüş bir qadın və ya uşağa baxacaq olan yaxın qohumu tərəfindən verilə bilər. Məzuniyyət verilməsi, Rusiya Federasiyası Dövlət Statistika Komitəsi tərəfindən 5 yanvar 2004-cü il tarixli 1 saylı təsdiq edilmiş T-6 nömrəli vahid formada göstərilməlidir.
Zəruri
- - bəyanat
- - doğum haqqında şəhadətnamənin surəti
- - həyat yoldaşının iş yerindən arayış
- - övladlığa götürmə şəhadətnaməsi
- - məhkəmə qərarının surəti
Təlimat
Addım 1
Tibb bacısı məzuniyyəti hamiləlik məzuniyyəti bitdikdən bir gün sonra verilir. Bir il yarımadək, məzuniyyətdən əvvəlki 24 ay üçün orta əmək haqqının 40% -i miqdarında ödənilir. Bir il yarımdan üç ilə qədər məzuniyyət ödənilmir. Tətilə çıxan bir işçi iki müraciət almalıdır - uşağın bir yaşı yarımadək olana qədər tətilə və bir yaşından üç ilə bir yaşına qədər tətilə.
Addım 2
Ərizədə tətilin başlama və bitmə tarixləri göstərilməli və sənədlərin siyahısı əlavə olunmalıdır. Təqdim olunan sənədlərə aşağıdakılar daxildir: uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsinin surəti; həyat yoldaşının bu tətildən istifadə etməməsi barədə iş yeri. Valideyn məzuniyyəti bir nənə və ya başqa bir yaxın qohum tərəfindən verilirsə, uşağın anası və atasının iş yerindən valideynlərin valideynlik məzuniyyətindən istifadə etməməsi barədə bir arayış təqdim etməlisiniz.
Addım 3
Övladlığa götürülmüş uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyətə çıxan valideynlərə və ya qohumlara, göstərilən sənədlərə əlavə olaraq övladlığa götürmə haqqında məhkəmə qərarının surətini və övladlığa götürməyi təsdiqləyən bir arayış təqdim etmələri lazımdır.
Addım 4
Təqdim olunan sənədlər əsasında işəgötürən vahid T-6 nömrəli əmr verir. Sifariş, bir nüsxəsi kadrlar şöbəsi, digəri mühasibat şöbəsi üçün iki nüsxədə tərtib olunur ki, müavinət hesablansın. Tətil edən işçi imzaya qarşı əmrlə tanış olur.
Addım 5
Sifarişdə işçinin tam adı, vəzifəsi, işlədiyi struktur bölmənin nömrəsi göstərilir. İşəgötürən, verilən müraciətdən asılı olaraq, bir yarım ilə üç ilədək valideynlik məzuniyyətinin verilməsini əmr etdiyini yazır. Tətilin hansı gündən, aydan və ilin hansı günündən, ayından və ilinə qədər verildiyini göstərir. Həmçinin, sifariş məzuniyyətin verildiyi sənədlərin siyahısını ehtiva edir.
