Rəhbərindən sonsuz sarsıntıları və məzəmmətləri ilə yoruldunuz? Növbəti şöbədə müdir səlahiyyətli bir mütəxəssis, tərbiyəli və adekvat bir insandır. Bəli, orada bir vakansiya var, baxmayaraq ki, vəzifələr daha mürəkkəbdir, daha məsuliyyətlidir, lakin əmək haqqı da daha yüksəkdir. Oraya necə köçürsən?
Təlimat
Addım 1
Boş bir vəzifə olduğu şöbə müdiri ilə danışın (sizinlə eyni vəzifələrlə və ya başqa birisi ilə), boş yerə namizədliyinizi təklif edin. Sizi şöbəsinə aparmağa razı olarsa, köçürmə müraciəti yazın. Ərizədə köçürəcəyiniz şöbənin adını, başqa bir şöbədəki boş vəzifənin adını, köçürülmə səbəblərini göstərin (məsələn, vəzifənin boş olması səbəbindən bu arqument iş). Layihə menecerinizi xəbərdar edin, ifadəni ona göstərin. Köçürməyinizi qəbul edərsə, əvvəlcə ərizəni onunla, sonra isə gələcək müdirinizlə imzalayın. Köçürmə tarixinizi hər iki boss ilə yoxlayın və razılaşın.
Addım 2
İmza üçün ərizəni direktora təqdim edin. Direktor sualınızı nəzərdən keçirmək üçün şöbə müdirlərinə zəng edə bilər. Köçürmə ilə bağlı sualınız müsbət həll olunarsa, direktor tərəfindən imzalanmış ərizəni kadr şöbəsinə qaytarın. Sonra insan resursları üzrə mütəxəssis sizin tərcümənizə cavab verəcəkdir. Qeyd müddətində başqa bir şöbəyə köçürülməyiniz üçün bir əmr (başqa bir şöbəyə başqa bir vəzifəyə köçürüldüyünüz təqdirdə) və ya köçürülmə üçün bir əmr (iş vəzifələriniz dəyişməzsə və yeni şöbədəki vəzifəniz tərtib ediləcəkdir) eynidir), əmək müqaviləsi üçün əlavə bir razılaşma hazırlanacaq, iş dəftərinə köçürmə və şəxsi kartınızda bir giriş yazıldı.
Addım 3
İnsan Resursları işçisinin istəyi ilə köçürmə (və ya köçürülmə) əmrinə imza qoyun, əmək müqaviləsinə əlavə bir müqavilə imzalayın (bir nüsxəsi sizə veriləcək) və köçürmə haqqında məlumatın şəxsi kartında imzalanmalıdır. iş dəftəri və şəxsi kartınızda düzgün qeyd. Köçürmə (və ya köçürülmə) əmrində göstərilən tarixdən etibarən yeni bir şöbədə işə başlayırsınız. Yeni şöbədə fərqli bir vəzifəniz varsa, sizə hazırlanacaq və yeni iş məlumatı veriləcəkdir. Başqa şöbəyə köçürülməyiniz üçün müraciət imzalanmamış ola bilər. Ailənizdə yalnız bir dostunuza və ya evdə şikayət edə bilərsiniz, çünki köçürmə tələbinizi rədd edərək işəgötürən bu halda əmək qanunlarını pozmur.
