Bəzən bir işçinin orta aylıq gəlirini hesablamaq, məsələn, təzminat, hər hansı bir müavinət hesablamaq və kredit almaq lazımdır. Xahiş edirik unutmayın ki, bu göstəricini kredit, dotasiya və ya digər oxşar ödənişlər üçün hesabladığınız halda, yalnız sənədləşdirə biləcəyiniz gəlirləri yekunlaşdırmalısınız.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə orta aylıq gəlir və orta əmək haqqının iki fərqli göstərici olduğu aydınlaşdırılmalıdır. Birinci halda adresinizdə alınan bütün gəlirlər ümumiləşdirilirsə, ikinci halda yalnız əmək haqqı ilə əlaqəli olanlar.
Addım 2
Etməli olduğunuz ilk şey, orta aylıq gəliri hesablamaq üçün lazım olan dövrü müəyyənləşdirməkdir. Məsələn, on iki ay əvvəlcədən (təqvim ili).
Addım 3
Sonra seçilmiş müddət üçün bütün qazanclarınızı əlavə edin. Burada əmək haqlarını, əmlak icarəsi müqaviləsindəki ödənişləri, bütün haqları, ümumiyyətlə, adresinizə daxil olan bütün pulları xülasə edin. Məsələn, İvanovun 2010-cu ildəki qəbzləri:
Yanvar:
- əmək haqqı - 10.000 rubl;
- icarə müqaviləsi üzrə ödəniş - 5000 rubl.
Fevral:
- əmək haqqı - 10.000 rubl;
- mükafat - 1500 rubl.
Mart:
- bir sığorta şirkətindən ödəniş - 2000 rubl;
- əmək haqqı - 10.000 rubl;
- öz əmlakının satışından əldə edilən gəlir - 8000 rubl.
Aprel:
- əmək haqqı - 10.000 rubl.
Bilər:
- əmək haqqı - 10.000 rubl.
İyun:
- Mənzil kirayəsi üçün subsidiyalar - 500 rubl;
- tətil haqqı - 12.000 rubl.
İyul:
- əmək haqqı - 10.000 rubl;
- dərman almaq üçün subsidiyalar - 1200 rubl.
Avqust:
- əmək haqqı - 10.000 rubl.
Sentyabr:
- əmək haqqı - 10.000 rubl.
Oktyabr:
- istifadə olunmamış məzuniyyət üçün kompensasiya - 4200 rubl.
Noyabr:
- icarə müqaviləsi üzrə ödəniş - 2000 rubl.
Dekabr:
- icarə müqaviləsi üzrə ödəniş - 2000 rubl.
Beləliklə, il üçün bütün daxilolmaların cəmi 118.400 rubl təşkil edir.
Addım 4
Sonra ortaya çıxan ədədi faturalandırma dövründəki ay sayına bölün. Yuxarıdakı vəziyyətdə belə görünür: 118.400 rubl / 12 ay = 9866, 67 rubl (2010-cu il üçün orta aylıq gəlirin cəmi).
