Əksər firmalar xarici vətəndaşların muzdlu əməyini işlədirlər. Bununla yanaşı, həm əcnəbilərin hüquqi statusu, həm də xarici dövlətin vətəndaşı üçün lazımi sənədlərin mövcudluğu ilə əlaqəli çox sayda problemlə qarşılaşırlar.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə xarici bir vətəndaş ərazi orqanlarında iş icazəsi vermək məcburiyyətindədir.
Addım 2
Xarici vətəndaş iş icazəsi aldıqdan sonra işəgötürən onunla xarici işçi arasında on gün müddətinə əmək müqaviləsi bağlandığını ərazi orqanlarına bildirməyə borcludur. Gələcəkdə işəgötürən xarici bir vətəndaşı işə götürdüyünü iş yerindəki dövlət miqrasiya xidmətinə bildirməlidir.
Addım 3
Bundan əlavə, işçinin özü müvafiq icazə üçün miqrasiya xidmətinə müraciət edə bilər. Eyni zamanda işə qəbul olduğu şirkəti göstərməyə borclu deyil.
Addım 4
Xüsusi iş icazəsi verilməsi, bir qayda olaraq, xarici vətəndaşdan ona verilmiş bir ölkədə işləməsinə icazə verən sənədlərin verildiyi barədə ifadəsini aldıqdan sonra on iş günündən çox olmayaraq davam edir.
Addım 5
Bir ay ərzində bir xarici vətəndaş qanuna görə bu ölkədə işləməsinə icazə verməyən təhlükəli xəstəliklərin olmaması üçün tibbi komissiyadan keçmək məcburiyyətindədir. Bundan əlavə, əcnəbi işçi narkoloji klinikasından narkotik aludəçisi olmadığını təsdiqləyən bir arayış təqdim etməlidir. Həddindən artıq hallarda iş icazəsi ləğv edilir.
Addım 6
Əcnəbi vətəndaşa bir ildən çox müddətdə işləməyə icazə verən icazə, miqrasiya xidmətinə şəxsiyyət sənədi təqdim edildikdə verilə bilər. Müvafiq icazənin verilməsindən imtina edildiyi təqdirdə, xarici vətəndaş bu qərarı bildirişi aldığı andan etibarən üç iş günü ərzində məhkəməyə şikayət edə bilər.
