Bir Işçi Necə Işə Götürülür

Mündəricat:

Bir Işçi Necə Işə Götürülür
Bir Işçi Necə Işə Götürülür

Video: Bir Işçi Necə Işə Götürülür

Video: Bir Işçi Necə Işə Götürülür
Video: MÜSAHİBƏ BACARIĞI 1 | çətin suallara cavablar | Orxan Şahbaz 2024, Bilər
Anonim

Bir işçini onun yazdığı bir iş müraciəti əsasında işə götürə bilərsiniz. İşəgötürən bunu əmək qanunlarına uyğun olaraq təşkil etməlidir. Bunun üçün bir işçinin vəzifəyə qəbulu barədə bir əmr verilməli, onunla əmək müqaviləsi bağlanmalı, fərdi kart yazılmalı və iş dəftərində müvafiq qeyd edilməlidir.

Bir işçi necə işə götürülür
Bir işçi necə işə götürülür

Zəruri

  • - işçilərin sənədləri;
  • - müəssisənin sənədləri;
  • - təşkilatın möhürü;
  • - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi;
  • - müvafiq sənədlərin formaları;
  • - qələm.

Təlimat

Addım 1

Ərizəçi şirkətin birinci şəxsinə ünvanlanmış ərizə yazır. Sənəddə vətəndaş onu müəyyən bir vəzifəyə qəbul etmək istəyini bildirir və qəbul edilməli olduğu tarixi göstərir. Ərizədə işçi şəxsi imzasını və ərizənin yazılma tarixini qoyur. Sənəddə müəssisə direktoru, müsbət qərar verildiyi təqdirdə, tarixi və imzası ilə bir qərar verir.

Addım 2

Bir iş sifarişini tərtib edin, tarixini və nömrəsini verin. Sənədin başlığında müəssisənin tam adını göstərin, sifarişin mövzusuna və verilmə səbəbini yazın. İnzibati hissədə işə götürülən işçinin soyadını, adını, atasının adını, işə qəbul olunduğu vəzifənin adını daxil edin. Sifarişi təşkilatın möhürü və şirkətin direktorunun imzası ilə təsdiq edin. Vəzifə üçün qəbul edilmiş işçini imza əleyhinə sənədlə tanış edin.

Addım 3

İşçi ilə tərəflərin hüquq və vəzifələrini yazdığınız bir əmək müqaviləsi bağlayın. İşçinin məlumatlarını, qəbul olunduğu vəzifənin adını göstərin, iş funksiyasının icrası üçün mütəxəssisə ödəniləcək pul məbləğini yazın. Müqavilənin şərtlərini təyin edin. İşçi tərəfindən vəzifəyə qəbul edilən işçi sənədi imzalayır, işəgötürən tərəfdən - müəssisə direktoru təşkilatın möhürü ilə təsdiqləyir.

Addım 4

İşçinin iş kitabına bir giriş daxil edin. Qeydin seriya nömrəsini qoyun, işə qəbul tarixini göstərin, iş barədə məlumatda bu işçinin vəzifəyə qəbul olunduğunu yazın. Şirkət adını, iş adını və struktur bölməsini daxil edin. Giriş üçün əsas iş qaydasıdır, nömrəsini və nəşr tarixini yaz.

Addım 5

Bu işçi üçün şəxsi kart daxil edin, şəxsiyyət sənədinə, təhsilinə, karyerasına və digər məlumatlara uyğun olaraq lazımi məlumatları daxil edin.

Tövsiyə: