Xarici bir şirkətdə və ya xarici tərəfdaşlarla sıx əməkdaşlıq edən bir Rus şirkətində prestijli və yüksək maaşlı bir iş almaq istəyənlər üçün İngilis dilində bir reportaj olacaqdır. Bəzi şirkətlərdə 10-15 dəqiqə davam edə bilər, ancaq bəzən sualları bir saat və ya daha çox müddətə cavablandırmaq məcburiyyətindəsiniz. Hər iki halda da, sizin vəzifəniz ingilis dilini inamlı bilməkdir.
Təlimat
Addım 1
İlk dəqiqələrdən həmsöhbətinizdə yaxşı bir təəssürat yaratmalısınız, buna görə ingilis dilində müsahibə üçün əvvəlcədən hazırlaşmalısınız. Söhbətin giriş hissəsində əlaqə qurmaq üçün hazır olun və vəziyyətiniz, yolunuzu nə qədər asan tapdığınız və havanı bəyənib-istəmədiyiniz soruşula bilər. Sakit, inamlı və mehriban, nəzakətli və qısaca cavab verin. Artıq bu cavablardan həmsöhbətiniz dil biliyi və ünsiyyət bacarıqlarınız barədə təəssürat əldə edə bilər.
Addım 2
Həmsöhbətinizi maraqlandıracaq əsas suallar təhsiliniz və iş təcrübənizdir. Təhsil məsələləri orta məktəbdə, institutda oxuduğunuz illər və bu yaxınlarda bitirdiyiniz təlim və xüsusi kursları əhatə edə bilər. İş təcrübəsindən danışarkən, bu vakansiya üçün vəzifələrin icrası ilə birbaşa və ya dolayı əlaqəli hər hansı bir fəaliyyətdən danışmalısınız.
Addım 3
Bu barədə qısa bir hekayə hazırlayın və ortaya çıxa biləcək suallara cavab verin. Harada işlədiyiniz və indi nə işlə məşğul olduğunuz barədə danışarkən keçmiş və indiki fellərdən düzgün istifadə edin.
Addım 4
Müsahibə forması dialoqdan ibarətdir, buna görə də söhbəti davam etdirməyə hazır olun və tərcümeyi-halınızdakı faktları sadalamayın. Sizi bu şirkətdə işləməyə cəlb edən şey, məqsəd və istəkləriniz barədə sualları nəzərdən keçirin və cavablarını formalaşdırın. İşəgötürən son işinizi tərk etməyinizin səbəbi və müdirinizin nəticələrini necə qiymətləndirməsi ilə maraqlana bilər.
Addım 5
Xarakterinizin işin yerinə yetirilməsinə kömək edə və ya mane ola biləcək xüsusiyyətlərini və xüsusiyyətlərini, eyni zamanda dünyagörüşünüz - klub və ya dərnək üzvlüyü, hobbiniz barədə bir fikir verənləri müzakirə etməyə hazır olun.
Addım 6
Müraciət etdiyiniz vəzifə idarəetmə mövqeyidirsə, tətbiq etdiyiniz liderlik tərzinə dair cavabları düşünün və işçilərlə problemləri - iş istəməməsi və ya bacarmamağını necə həll etdiyinizə dair nümunələr hazırlayın.
Addım 7
Müsahibədə vəzifələrinizin necə olacağı, liderinizin kim olacağı, ona necə hesabat verəcəyiniz barədə suallar hazırladığınızdan və verdiyinizdən əmin olun.
