Təəssüf ki, iş yerindəki münaqişələrdən sığortalanmaq mümkün deyil. Həm xarici, həm də daxili səbəblərdən yarana bilərlər. Sizin vəzifəniz işəgötürənlə müharibənin qarşısını almaq üçün əlinizdən gələni etməkdir.
Təlimat
Addım 1
Qüsursuz bir işçi olun. Həmişə işə vaxtında gəlməyə çalışın. Dəqiqlik sizi bir çox şərhlərdən və yuxarıların narazılığından xilas edəcəkdir. Dərhal məsuliyyətinizə vicdanla yanaşın. Əsəri araşdırmağı və ya tapşırıqları yerinə yetirməyə laqeyd yanaşmağı vacib hesab etmirsinizsə, rəhbərlik tərəfindən bir töhmət, tənqidlə qarşılaşacaqsınız. Mümkün olduqda təşəbbüs göstərin. İmkanınız varsa əlavə işdən qorxmayın. Sizin qeyrətiniz böyük ehtimalla aşpaz tərəfindən qiymətləndiriləcəkdir.
Addım 2
Üstlərinizi, çalışdığınız şirkət rəhbərliyini tənqid etməkdən çəkinin. İş mühiti və çalışdığınız təşkilatın siyasətləri barədə mənfi danışmayın. Bu məlumatlar yuxarılara çata bilər. Bundan əlavə, bəzi şəxsiyyətlər sözlərinizi bir az bəzəyə bilirlər. Narahat olmayın. Korporativ mədəniyyətdən və rəhbərliyinizdən bu qədər narazısınızsa, özünüzə yeni bir iş tapmaq və öz iradənizlə istefa məktubu yazmaq məntiqli olar.
Addım 3
Məxfilik qaydalarına riayət edin. İşə qəbul olunduğunuz zaman, müəyyən məlumatları açıqlamamaq üçün sənədləri imzalamısınızsa, əmək müqaviləsi şərtlərinin pozulması sizə çox problem gətirə bilər. Müştərilər və şirkətin gəliri, təşkilatdakı əmək haqqı səviyyəsi haqqında bəzi məlumatların ötürülməsi üçün yalnız işsiz qala bilməzsiniz, həm də məhkəmə çağırışı ala bilərsiniz. Xüsusilə çalışdığınız şirkətin xüsusi bir təhlükəsizlik xidməti varsa, bu cür qaydalara ciddi yanaşın.
Addım 4
Əmək qanunvericiliyi baxımından səlahiyyətli olun. Kodu oxuyun və işçi kimi hüquq və vəzifələrinizdən xəbərdar olun. Bu yolla bir çox anlaşılmazlıqdan qaça bilərsiniz. Lazım gələrsə, doğru işi edə və hüquqlarınızı qoruya bilərsiniz. Qüvvədə olan qanunlardan xəbərdar olmağın iş yerində yaranan bəzi problemləri həll etməyə kömək edəcəyini unutmayın.
Addım 5
Çalışdığınız şirkətə sədaqətinizi nümayiş etdirin. Zəhmət olmasa daxil edilmiş geyim qaydalarına hörmət edin. Vəzifə növündə xüsusi bir paltar geyinməyiniz tələb olunursa, şirkət qaydalarına zidd olmayın. Korporativ tədbirləri görməməzlikdən gəlməməyə çalışın. Əks təqdirdə rəhbərlik işəgötürənə qarşı çıxdığınıza qərar verə bilər. Müdrikliyi göstərin. Kritik vəziyyətlərdə sakit və nəzakətli olmağa çalışın. Mübahisəli mövqeyi absurd nöqtəyə qoymayın.
