Hər hansı bir, hətta ən kiçik və ən səmimi komandada qarşıdurmalar qaçılmazdır. Münaqişələrin bir çox səbəbi ola bilər. Onları bilirsinizsə, bir çox münaqişə vəziyyətindən asanlıqla qaçınmaq olar.
Təlimat
Addım 1
Komandadan müsbət bir şəkildə fərqlənirsinizsə, işinizi nümunəvi bir şəkildə yerinə yetirin, müdirləriniz sizi daha çox qiymətləndirə bilər - "əməliyyatçılar" da tərifləyin, başqaları qarşısında nümunə göstərin, daha yüksək maaş verin. Qalan həmkarlarınız sizə həsəd apara bilər və təkərlərə spiker qoymağa başlaya bilərlər. Bunun qarşısını almaq üçün həmkarlarınızla dostluq münasibətləri qurun. Onlarla son dərəcə nəzakətli və düzgün davranın, istəkləri rədd etməyin, çətin vəziyyətlərdə dəstək olun, rəhbərlərinizin qarşısında örtün - bir sözlə onlarla eyni qayıqda olduğunuzu göstərin.
Addım 2
Bəzən əksinə, vəzifələrinizin öhdəsindən gəlmədiyiniz, həmkarlarınızı aşağı saldığınız bir vəziyyət ortaya çıxır və bu səbəbdən də sizi sevmirlər. Bu, tez-tez yeni gələnlərə və ya birdən-birə başqa bir vəzifəyə köçürülən yaşlı insanlara aiddir. Yalnız bir çıxış yolu var: ixtisaslarınızı artırın, kurslara gedin, təkbaşına işləyin. Həmkarlarından kömək istəmək ayıb deyil - bu, qarşılıqlı anlaşma üçün ilk addımdır. Sadəcə qoymayın və sizin üçün işi görməyinizi istəməyin.
Addım 3
Komandaya yeni gələnlər çox vaxt ehtiyatla davranılır, xüsusən də komanda çoxdan qurulubsa. Bir başlanğıc, demək olar ki, odla vəftiz olunur. Burada qarşıdurmalar və çətinliklər qaçılmazdır. Yalnız dözməli, geri çəkilməməli və təxribata məruz qalmamalısan.
Addım 4
Hər hansı bir komandada hər kəsi incidən və incidən xüsusilə xoşagəlməz tiplər var. Onlardan qaçmağa çalışın və onlarla mübahisəyə girməyin. Yalnız bunu gözləyirlər. Münaqişələr onların elementidir. Qarşıdurmadan çəkinməlisiniz.
