İş dəftəri işçinin əmək fəaliyyəti haqqında məlumatları ehtiva edən əsas sənəddir (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 66-cı maddəsi). Digər məlumatlar arasında, bu və ya digər şəxsin işlədiyi müəssisələr, iş müddəti, qəbul və işdən azad olma tarixləri, işdən çıxarılma səbəbləri barədə məlumatlar var.
Təlimat
Addım 1
İşin sonunda iş kitabındakı qeydlərə əsasən, işçiyə pensiya ödənişləri verilir. Buna görə bir iş kitabının itirilməsi iş təcrübəsinin itirilməsinə və pensiyanın səhv hesablanmasına səbəb olur.
SSRİ Nazirlər Sovetinin və SSRİ Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Sovetinin və Ümumittifaq Mərkəzi Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının 6 sentyabr 1973-cü il tarixli 656 nömrəli "İşçilərin və işçilərin iş dəftərləri haqqında" qərarı və SSRİ Dövlət Əmək Komitəsi nin 20 iyun 1974-cü il tarixli 162 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş "Müəssisələrdə, müəssisələrdə və təşkilatlarda iş dəftərlərinin aparılması qaydası haqqında təlimat" (19 oktyabr 1990-cı il tarixli dəyişiklik və) müəssisədə iş dəftərlərinin istehsalı, saxlanması, aparılması və uçotu, habelə onların dublikatlarının verilməsi qaydası.
Addım 2
İtmiş, köhnəlmiş kitab yerinə bir iş kitabının dublikatı verilə bilər, həmçinin qeydlərdə səhv və ya səhv olduğu təqdirdə işçinin istəyi ilə.
Addım 3
İş dəftərini və ya ona əlavəni itirmiş işçi bu barədə müəssisə rəhbərliyinə məlumat verməlidir. 15 gündən çox olmayaraq ona yeni bir kitab verilməlidir.
Bütün hallarda, yeni iş kitabının birinci səhifəsinin sağ yuxarı küncündə "Dublikat" yazısını düzəldin.
Addım 4
Sonra pasport məlumatlarına əsasən iş kitabının sahibi haqqında fərdi məlumatları doldurun.
İş kitabının dublikatındakı qeydlər işçinin təqdim etdiyi sənədlərin doldurulması üçün ümumi qaydalara uyğun olaraq aparılır. Bunlar sertifikatlar və əmrlərdən çıxarışlar, əmək haqqının verilməsi üçün çıxarışlar, yazılı əmək müqavilələri və iş təcrübəsini təsdiqləyən digər sənədlər ola bilər.
Addım 5
Sənədlərlə təsdiq edilmiş iş stajı ayrı-ayrı iş dövrləri üçün daxil edilməlidir: - 2-ci sütunda iş tarixi göstərilir;
- 3-cü sütunda müəssisənin adı, eyni zamanda işçinin işə götürüldüyü şöbə (emalatxana) və vəzifəsi, eyni müəssisədəki köçürmələrin qeydləri yazılır;
- sonra aşağıda, 2-ci sütunda işçinin işdən çıxarılma tarixi qeyd olunur;
- 3-cü sütunda - işdən çıxarılma səbəbi;
- 4-cü sütunda sənədin adı, tarixi və nömrəsi daxil edilir, bunun əsasında dublikatda qeydlər aparılır.
Addım 6
İş kitabının dublikatına yalnız sənədlərdə mövcud olan məlumatları daxil edin. Sonra xidmət müddətini təsdiqləmək üçün istifadə olunan sənədləri sahibinə qaytarın.
