Zərər və ya itki ilə əlaqədar olaraq iş kitabının bir nüsxəsi əldə edilə bilər. Əvvəlki iş yerində ərizə yazmaqla və ya yeni işəgötürənlə iş üçün müraciət etməklə əldə edilə bilər. Dublikat etibarsız sayılan qeydlər xaricində əslində göstərilən bütün məlumatları özündə cəmləşdirir.
Təlimat
Addım 1
İş kitablarının saxlanılması və saxlanılması qaydalarının 31-ci bəndinə uyğun olaraq bir dublikat verilir. Dublikat 32-ci bəndə görə doldurulur.
Addım 2
İşçi əvvəlki işəgötürənə iş kitabının itməsi və ya zədələnməsi barədə yazılı şəkildə bildirməyə borcludur və iş kitabının dublikatını vermək və vermək istəyi ilə bir bəyanat yazmağa borcludur. Bildiriş və müraciəti aldıqdan sonra işəgötürən 15 təqvim günü ərzində dublikat verməli və verməyə borcludur.
Addım 3
Dublikat təkcə işçinin özü tərəfindən iş dəftəri itkisi və ya zədələnməsi halında deyil, həm də sənədin işəgötürən tərəfindən saxlanılması nəticəsində hazırlanan sənədin itməsi və zədələnməsi halında tərtib olunur.
Addım 4
Dublikata yalnız doğru və etibarlı girişlər daxil edilir.
Addım 5
Bu sənəddə mövcud məlumatlara əsasən işçinin ümumi və davamlı iş təcrübəsini qeyd edə və aşağıdakı qeydləri aparmağa davam edə və ya təsdiqedici sənədlər əsasında işçinin bütün iş yerlərini qaydada göstərə bilərsiniz.
Addım 6
Yeni bir işəgötürən, bir işçinin xahişi ilə orijinal bir iş kitabının olmaması üçün üzrlü bir səbəb göstərərək bir iş kitabının dublikatına başlayırsa, bu zaman staj və ya əvvəlki işlərin nizamnamə qeydləri yalnız haqqında sənədli məlumatlar əsasında aparılır. onlara. Yeni işəgötürən işçiyə bu məlumatları əldə etmək üçün hər cür kömək etməlidir. Sənədlərlə təsdiq olunmayan məlumatlar iş kitabının dublikatında qeyd olunmur.
Addım 7
Əvvəlki təcrübə ümumi rəqəm kimi göstərildiyi təqdirdə, işçinin işlədiyi bütün yerlər göstərilmədən tam illər, aylar və günlər şəklində daxil edilir.
Addım 8
Əvvəlki iş stajı və iş yeri barədə məlumat təsdiq edilə bilmirsə, xüsusi bir komissiya yaradılır və iş müddətinin və ya müvafiq iş yerinin təsdiqlənməsi üçün dəlil bazası toplanır. Sübut bazası sertifikatlar, kartlar, çek kitabçaları, şahidlər və s.
Addım 9
Komissiya bu və ya digər müəssisədə iş stajı və ya iş müddətləri haqqında akt tərtib edir.
Addım 10
Həm də işçi işdən çıxarılma sənədindəki əslində onunla razılaşmadığı və səlahiyyətli orqanlar tərəfindən etibarsız sayıldığı bir məqalə olduğu təqdirdə bir dublikat ala bilər. İşə bərpa edildikdən və bir nüsxə üçün ərizə verdikdən sonra işçiyə bu sənəd verilir.
