Həddindən artıq iş, müəyyən edilmiş iş vaxtı normasından artıq vaxt hesab olunur. Təkrar emal müəyyən edilmiş iş vaxtından və əmək haqqı sistemindən asılı olaraq müəyyən edilir. Təkrar emalı hesablamaq üçün aşağıdakıları edin:
Vacibdir
vaxt cədvəli
Təlimat
Addım 1
İş vaxtınızı hesablayın. Məsələn, beş günlük iş həftəsi ilə gündəlik iş növbəsi 8 saat, bir həftə isə 40 saatdır. Saymanın rahatlığı üçün hər il bir istehsal təqvimi hazırlanır. Referans axtarış sistemində Consultant Plus ("istinad məlumatı" hissəsində) 1993-cü ildən 2011-ci ilədək olan istehsal təqvimləri mövcuddur. Bəzi kateqoriyalar üçün iş vaxtında azalma müəyyən edilmişdir. Məsələn, zərərli və təhlükəli iş şəraiti olan işçilər üçün - həftədə 36 saatdan çox deyil. Bu o deməkdir ki, iş növbəsi orta hesabla 7 saat 15 dəqiqədir, yəni bu müddətdən sonra həddindən artıq iş nəzərə alınır.
Addım 2
İş vaxtı vərəqində dəqiq işlənmiş iş vaxtının həqiqi sayını qeyd edin. Timekeeper gündəlik olaraq hər bir işçinin iş vaxtını qeyd edir.
Addım 3
Hər gün üçün normal iş növbəsindən artıq iş saatlarını hesablayın.
Addım 4
Cari aydan artıq işləmiş saatları ümumiləşdirin. Bu əmək haqqı hesablanması üçün tələb olunur. Qanunda bir ay ərzində işlənməyə məhdudiyyət yoxdur. İl ərzində 120 iş saatından çox və iki gün ardıcıl dörd saatdan çox qadağa var. İşçinin müəyyən edilmiş qadağalar xaricində iş vaxtından artıq işlərə cəlb edilməsi inzibati məsuliyyətin təmin olunduğu pozuntudur.
Addım 5
İş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu ilə:
- hesabat dövründə (ay, rüb) normal iş saatlarının sayını müəyyənləşdirmək;
- faktiki işlənmiş saatlardan dərəcəni çıxartın, bunun sayəsində saat alacaqsınız
emal.
