Parça dərəcəsi, işçilərin əmək haqqından və ya saatlıq əmək haqqı dərəcəsindən istehsal vaxtından istehsal vahidinə görə istehsal olunan bir məhsul vahidi ilə təyin olunan ödəniş formasına köçürüldükdə hesablanır. İstehsal vahidinin qiymətləri bir işçinin və ya bir komandanın bir neçə ay ərzində apardığı işin təhlilinə əsaslanan bir standartlaşdırıcı tərəfindən həyata keçirilir.
Zəruri
- - istehsalın hesablanması;
- - orta gündəlik əmək haqqının hesablanması.
Təlimat
Addım 1
Tək bir işçinin məhsulu üçün parça nisbətini təyin etmək üçün üç, altı və ya on iki ay ərzində işi təhlil edin. Analiz dövründə istehsal olunan bütün məhsulları əlavə edin, hesablama dövründəki iş günlərinin sayına bölün. Bir gündə istehsal olunan məhsulların ortalamasını əldə edəcəksiniz. Orijinal nəticəni iş saatı sayına bölün, bir saat ərzində istehsal olunan məhsul sayını əldə edirsiniz.
Addım 2
Sonra məhsulların bir təklifini etməlisiniz. Bunun üçün işçinin orta gündəlik əmək haqqını hesablayın. 12 ay ərzində qazanılan bütün məbləğləri toplayaraq hesablayın, 12 və 29-a bölün, 4 bir aydakı orta iş günlərinin sayıdır. Bir gündə bir yamaq olacaq.
Addım 3
Bir gündə istehsal olunan məhsulların sayı və əmək haqqı müqayisə olunan iki şeydir. Məsələn, işçiniz bir gündə 4 hissə istehsal edirsə, o zaman orta gündəlik əmək haqqını 4-ə bölün, bir hissənin xərcini alacaqsınız. Ancaq belə bir hesablama tez-tez bir istehsal vahidi üçün qiymətlərin tamamilə düzgün olmamasına gətirib çıxarır, buna görə eyni tarif kateqoriyasına uyğun işləyən və ya eyni keyfiyyətə sahib olan bir neçə işçinin işinin təhlili tətbiq olunur.
Addım 4
Orta parça dərəcələrini təyin etmək üçün işçilər qrupunun üç, altı və ya on iki ayı üçün istehsal olunan məhsulların sayını əlavə edin, məhsulların buraxıldığı iş günlərinin sayına bölün. Təhlil dövrü üçün orta qazanc hesablayın. Orta gündəlik əmək haqqını bir gündə istehsal olunan məhsulların sayına bölün. Daha dəqiq olacaq ortalama bir parça dərəcəsi alacaqsınız.
Addım 5
Bu hesablama növü, hər bir işçinin real işinə uyğun olaraq əmək haqqı ödəməyə imkan verəcəkdir. Biri daha yavaş işləyirsə, buna görə daha az alacaq.
Addım 6
Parçalı əmək haqqına köçürülmə məhsuldarlığı stimullaşdırır və məhsul miqdarı əhəmiyyətli dərəcədə artar, eyni zamanda istehsal olunduğu mexanizmlər problemsiz işləməlidir. Köhnə avadanlıqlarda rekord həcmdə məhsul istehsal etmək mümkün deyil.
