İşəgötürən və işçi arasında bağlanmış əmək müqaviləsinə (müqaviləsinə) əlavə olaraq, müəssisələrdə hələ də kollektiv müqavilə mövcuddur. Müəssisə ilə bütün işçi qüvvəsi arasındakı əlaqəni tənzimləmək üçün hazırlanmışdır.
Kollektiv müqavilə nədir
Kollektiv müqavilə bir müəssisə rəhbərliyi (fərdi sahibkar) ilə işçilər arasında bağlanmış və aralarındakı sosial və əmək münasibətlərini tənzimləmək üçün hazırlanmış yazılı bir müqavilədir. Kollektiv müqavilə müəssisənin və onun struktur bölmələrinin (filiallarının, nümayəndəliklərinin) bütün işçilərinə şamil edilir.
Kollektiv müqavilə müəssisənin və əmək kollektivinin səlahiyyətli nümayəndələri tərəfindən imzalanır. Kollektiv müqavilə bağlandıqdan sonra yeddi gün ərzində müvafiq əmək orqanında bildiriş qeydiyyatına alınır.
Kollektiv müqavilədə işçilər üçün əmək haqqı və mükafatlandırma mexanizmi, zəmanət və kompensasiyanın verilməsi, iş vaxtı və istirahət vaxtı, əmək təhlükəsizliyi, işçilərin ixtisasının artırılması qaydaları və s. Bəzi işçilər kateqoriyası üçün kollektiv müqavilədə mövcud qanunvericiliklə nəzərdə tutulmayan üstünlüklər və imtiyazlar müəyyən edilə bilər.
Kollektiv müqavilə nə vaxta qədər bağlanır
Kollektiv müqavilə üçün etibarlılıq müddəti onun mətnində göstərilmişdir. Kollektiv müqavilə həm imzalandığı andan, həm də tərəflərin razılaşdırdığı müəyyən bir tarixdən qüvvəyə minə bilər. Qanunvericiliyə görə, kollektiv müqavilənin müddəti 3 ildən çox ola bilməz. Müddəti bitdikdən sonra tərəflər yeni bir kollektiv müqavilə bağlaya və ya mövcud müqaviləni ən çox 3 il uzada bilərlər. Sonra yenə də yeni bir kollektiv müqavilə imzalamalısınız.
Bir müəssisənin adındakı dəyişiklik, onun çevrilməsi və rəhbər dəyişikliyi kollektiv müqavilənin müddətinə təsir göstərmir. Eyni zamanda, kollektiv müqavilənin işləməsi üçün xüsusi bir prosedur, bir müəssisənin sahibi dəyişdikdə, habelə yenidən təşkil edilməsi və ləğvi zamanı mövcuddur. Beləliklə, müəssisə sahibi dəyişibsə, köhnə kollektiv müqavilə daha 3 ay fəaliyyət göstərməyə davam edir. Bir müəssisənin yenidən təşkil edilməsi halında (çevrilmə istisna olmaqla), kollektiv müqavilə müvafiq prosedurun sonuna qədər etibarlıdır. Bundan sonra tərəflər yeni bir kollektiv müqavilə bağlamaq və ya köhnə müqaviləni uzatmaq hüququna malikdirlər. Müəssisənin ləğvi halında, kollektiv müqavilə ləğv olunduğu bütün müddət ərzində fəaliyyətini davam etdirir.
