İşdən qovuldunuz və razılaşmırsınız. Mövqeyinizi bərpa etmək və ya iş kitabınızdakı bir yazını düzəltmək istəyirsiniz, amma nə edəcəyinizi və hara gedəcəyinizi bilmirsiniz? Ən əsası, vaxtınızı boşa xərcləməyin.
Təlimat
Addım 1
İşdən çıxarılmağınızı qanunsuz hesab edirsinizsə və buna etiraz etmək istəyirsinizsə, iş dəftəri kitabçası və ya işdən azad olma əmri aldığınız andan etibarən bir ayınız var. Bu vaxtı yaxşı bir səbəblə buraxmısınızsa, bu halda buraxılmış təcrübənin bərpası ilə bağlı bir şərh yazmalısınız. Bir işçi işdən çıxarılmasından məhkəməyə şikayət verdikdə vəzifə və məhkəmə xərcləri ödənilməsindən azad edilir.
Addım 2
İşəgötürənə hansı növ iddialarla müraciət edə biləcəyinizi müəyyənləşdirin: - sizi vəzifənizdə bərpa edin; - əmək haqqı borclarını və məcburi işsiz qalmağınıza görə pul təzminatını ödəyin; - iş dəftərindəki işdən çıxarılma qeydlərini dəyişdirmək; - mənəvi ziyanı ödəmək.
Addım 3
Bütün lazımi sənədləri hazırlayın və təsdiq edilmiş surətlərini çıxarın: - əmək müqaviləsi; - bütün qeydə alınmış iş və işdən çıxarılma qeydləri ilə iş dəftəri; - əmək haqqı sertifikatı, işəgötürənlə əmək münasibətlərinizi və ya işdən çıxarılmağın qanunsuzluğunu təsdiqləyən başqa sənədləriniz varsa, onları da əlavə edin. Əlinizdə heç bir sənədiniz yoxdursa, onları geri tələb etmək üçün məhkəməyə müraciət edin.
Addım 4
Qərardan ümumi yurisdiksiyanın hansı federal məhkəməsinə (rayon məhkəməsinə) müraciət edəcəyinizi seçin. Qeydiyyat yeri və ya işəgötürənin yeri ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz.
Addım 5
Aşağıdakıları göstərən bir iddia ərizəsi verin: - ərizə verdiyiniz məhkəmənin adı; - məlumatlarınız; - qovulduğunuz təşkilatın məlumatları; - işdən çıxarılma şərtləriniz; - iddialar və işəgötürənə tələblər; - əlavə edilmiş sənədlərin siyahısı.
Addım 6
Məhkəmədə iddia qaldırmazdan əvvəl işəgötürəninizlə fikir ayrılıqlarını sülh yolu ilə həll etməyə çalışın. Bütün tələblərinizi (iki nüsxədə) aydın və düzgün ifadə etdiyiniz yazılı bir iddia qaldırın. Bir nüsxəsini işəgötürənə göndərin, digər nüsxəsini rəhbər tərəfindən işarələnmiş şəkildə iddia sənədinə əlavə edin. İddianın əmək münasibətlərini təsdiqləyən yeganə sənəd olduğu vəziyyətlər var.
