Müvəqqəti əlillik müavinəti ən çox "xəstəlik məzuniyyəti" adlanır və işçinin müalicə aldığı günlərin ödənilməsini təmin edir. Bu müddət işçinin iş yerində olmamasına baxmayaraq mütləq ödənilməlidir.
Təlimat
Addım 1
Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna yığılmış sığorta haqları ilə maaşlar və mükafatlar daxil olmaqla ödənişlərin məbləğini hesablayın. Ödənişləri təyin etmə müddəti olaraq, müvəqqəti əlillik dövrünün başlanğıc anından əvvəl son 12 təqvim ayını aparmalısınız.
Addım 2
Xəstəliyə görə müavinət alacaq şəxsin gündəlik orta qazancını öyrənin. Son 12 aydakı ümumi ödənişləri bu hesabat dövrünə düşən iş günlərinin sayına bölün.
Addım 3
İşçinin əlilliyi səbəbiylə buraxdığı günlərin hər biri üçün nə qədər müavinət verilməli olduğunu müəyyənləşdirin. Bunu etmək üçün orta gündəlik qazancını faizlə ifadə olunan fayda məbləğinə vurmaq lazımdır. Ödənişin miqdarı müxtəlif kriteriyalardan, məsələn, iş stajından, həmçinin xəstəlik məzuniyyətindən çıxma səbəblərindən, xəstəliyin bəzi xüsusiyyətlərindən və müalicəsindən təsirlənir.
Addım 4
Gündəlik müavinətinizi ödəyə biləcəyiniz maksimum məbləğlə uyğunlaşdırın. Hesabladığınız gündəlik müavinət maksimum məbləği keçmirsə, xəstəlik məzuniyyəti müavinəti gündəlik orta hesabla ödənilməlidir.
Addım 5
Gündəlik müavinətin məbləğini işçinin stasionar və ya evdə müalicə alacağı təqvim günü sayına vuraraq ödənilən ümumi müavinətləri hesablayın. İşəgötürən tərəfindən ödənilən maksimum müddətin müddətini təyin etmək üçün 255 saylı Federal Qanunun altıncı və onuncu maddələrinə baxın. Xahiş edirik unutmayın ki, müvəqqəti əlillik müavinətlərinin hesablanması yalnız işçinin xəstəlik məzuniyyəti olduqda aparılmalıdır. Faturalandırma dövrünün başlanğıcında xahiş etdiyinizə əmin olun və düzgün doldurduğunuzdan əmin olun.
