Hərbi işçilərin fəaliyyətləri ciddi şəkildə qanunlara və hərbi qaydalara tabedir, bu səbəbdən istefa və digər prosedurların qeydiyyatının özünəməxsus xüsusiyyətləri var. Müqavilə əsasında xidmət edərkən hərbi qulluqçular iş stajı, müqavilənin sona çatması və ya üzrlü səbəbə görə istefa edə bilərlər.
Təlimat
Addım 1
Müəyyən edilmiş qanunvericiliyə görə, bir əsgər təqaüdə çıxmaq və 40 yaşına çatdıqda böyüklük təqaüdü almaq hüququna malikdir. Bununla birlikdə, müqaviləli xidmət halında, əksini göstərə bilər, buna görə xidmətinizin bütün müddətini və bütün hüquqları əvvəlcədən yoxlayın. Son çarə olaraq, fövqəladə hallarınız varsa, təyin olunmuş son tarixdən əvvəl xidmətdən imtina edə bilərsiniz. Bu vəziyyətdə əmri aldatmaq qəti qadağandır, əks halda cinayət məsuliyyətinə cəlb olunacaqsınız.
Addım 2
Əsgərin vaxtından əvvəl işdən azad olma hüququna malik olmasının əsas səbəblərindən birincisi ailəni təmin edə bilməməsidir. Bu vəziyyətdə hərbi komissiya ailənizin yaşadığı bölgədəki mövcud yaşayış minimumuna baxmalıdır və qohumlarınız həqiqətən ciddi dəstəyə ehtiyac duyarsa, getmək üçün müraciətiniz təsdiqlənəcəkdir.
Addım 3
Vaxtından əvvəl işdən çıxarılmağın başqa bir səbəbi yaxın qohumunun ölümüdür. Bu vəziyyətdə bunun xidmətinizə mane olması və ən qısa müddətdə qeydiyyat yerinə qayıtmağınızı tələb etməsi bir daha vacibdir. Xidmətə xitam verilməsinin aşağıdakı səbəbləri ailənizin mövcud vəziyyəti ilə yenidən əlaqələndirilir, məsələn, bir əsgərin arvadı hamilə olduğu zaman və onun qayğısına qalmaq, ikinci valideynsiz bir uşağın böyüməsi və s.
Addım 4
İşdən çıxarılma səbəbini göstərərək əmrinizə bir hesabat yazın. Müraciətlərin qaydasından asılı olaraq altı ay ərzində bunu etmək hüququ olan attestasiya komissiyası tərəfindən sənəd imzalanıb nəzərdən keçirilməsini gözləyin. Bundan sonra, son qərar barədə sizə məlumat veriləcək və müsbət olarsa, işdən çıxarmaq üçün icazə alacaqsınız, eləcə də bu an üçün bütün ödənişləri alacaqsınız.
