Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq tərtib edilmiş hər bir işçinin öz xahişi ilə işdən azad olma hüququ vardır. Eyni zamanda, bir insan yenə də rəhbərlərinin göstərişi ilə bir müddət daha işləmək və vəzifələrini başqa bir şəxsə vermək məcburiyyətindədir. Bu baxımdan, bəzi işçilər bir gün işlərindən necə çıxacaqları ilə maraqlanırlar.
Təlimat
Addım 1
Unutmayın ki, qanuna görə, rəhbərləriniz israr edərsə, 14 gün daha çalışmalısınız. Bu müddət ərzində işəgötürən sizə bir əvəz tapmalı və siz də öz vəzifələrinizi başqa bir şəxsə və ya yeni bir işçiyə verməlisiniz. Rəhbərliklə danışmağa və işinizi dərhal tərk etməyinizin səbəbini izah etməyə çalışın. Rəhbərinizlə yaxşı münasibətiniz varsa, o, yarıda görüşə bilər və sizi işə buraxmayacaq. Əvəzinizin axtarışını da sürətləndirməyə çalışın - ərizə təqdim edin, iş axtaran tanışların rəhbərliyinə tövsiyə edin, həmkarlarınızla vəzifələrinizi müvəqqəti olaraq onlara vermələrini razılaşın və s.
Addım 2
Səlahiyyətli orqanlar sizi vaxtından əvvəl buraxmaq istəməsə, qanunvericiliyin verdiyi bəzi hiylələrdən istifadə edin. Müraciətinizi təqdim etdikdən dərhal sonra xəstəlik məzuniyyətinə buraxın və sonra ehtiyac duyduğunuz müddətdə iş yerində görünə bilməzsiniz. Bu vəziyyətdə, bu günlər hələ də "keçirilmiş" sayılacaqdır. Alternativ olaraq başqa bir tətil üçün və ya öz hesabınıza bir ərizə yazın. Ancaq bu vəziyyətdə işdən çıxarma tarixi tətil bitdikdən sonra ilk iş günü olmalıdır.
Addım 3
Əmək qanunvericiliyinə əlavə iki həftə iş yerində qalmamaq üçün imkan verən digər düzəlişlərə baxın. İş müddətində rəhbərləriniz tərəfindən əmək müqaviləsinin bütün şərtlərinə hörmət olub-olmadığını düşünün. Məsələn, ödəmənin gecikməsi, əmək qaydalarının pozulması və s. bu səbəbləri göstərərək istefa məktubu yazmaq hüququnuz var. Bu vəziyyətdə rəhbərlik şikayətlərinizi əsaslı hesab edərsə, işdən çıxardığınız gün işinizi tərk edə bilərsiniz.
Addım 4
Təcili olaraq başqa bir şəhərə köçmək, qohumunun xəstəliyi, məktəbə qəbul və ya təqaüd kimi təcili bir səbəbdən iki həftə işini dayandırmağa çalış. Rəhbərlik müəyyən şərtlər daxilində bir görüşə gedib sizinlə bir araya gələ bilər.
