Xarici işçinin işdən çıxarılması Rusiya Federasiyası vətəndaşı kimi Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin eyni maddələrinə uyğun olaraq həyata keçirilir. Bu, işçinin tələbi ilə (Maddə 80), rəhbərin təşəbbüsü ilə (Maddə 71, 81) və ya 77-ci maddədə göstərilən səbəblərə görə işdən azad edilə bilər. Ancaq işdən çıxararkən nəzərə alınmalı bəzi nüanslar var. xarici işçilər.
Təlimat
Addım 1
Ruslara tətbiq olunan eyni qaydalara uyğun olaraq öz iradənizlə istefa ərizəsi təqdim etsəniz, xarici işçi ilə əmək münasibətlərinizi ləğv edin. İşdən çıxarılmadan əvvəl iki həftəlik iş günü təyin edilməsinə də icazə verilir.
Addım 2
Əcnəbi işçini iş müqaviləsinin bitməsindən üç gün əvvəl yazılı şəkildə işdən çıxarılması barədə xəbərdar edin (Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsi). Əksər hallarda əcnəbi işçi qəbul edərkən onunla müddətli əmək müqaviləsi bağlanır.
Addım 3
Xarici işçi pərakəndə işləyirsə, işdən çıxarılsın, çünki bu cür fəaliyyət Hökumətin 15 noyabr 2006-cı il tarixli əcnəbilərin pərakəndə satışına icazə verilmədiyi barədə qərarını pozur.
Addım 4
Xarici işçi ilə iş icazəsinin müddəti bitmişsə, onunla əmək müqaviləsini ləğv edin. Bu halda, müddəti bitmiş icazə ilə işləmək qanun pozuntusu olduğu üçün şirkətdə əvvəlcədən xəbərdarlıq və ya başqa bir iş təklifi yoxdur. İşçinin iş icazəsinə xitam verildikdən sonra 10 gün ərzində vergi orqanlarına məlumat verin.
Addım 5
İntizam proseduruna, müəyyən edilmiş qaydalara uyğun olaraq əməl edin, işçi tərəfindən iş qrafiki pozulduğu təqdirdə, 81-ci maddənin 1-ci hissəsinin 5-9-cu bəndləri ilə xarici işçinin işdən çıxarılması ilə əlaqədar sənədləşdirilmiş bir cəza olmalıdır. pozuntu.
Addım 6
İşçinin iş dəftərinə və şəxsi kartına məqalə göstərilməklə müvafiq işdən çıxarılma qeydini daxil edin.
Addım 7
Əcnəbi işçiyə Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş bütün ödənişləri və kompensasiyaları ödəyin.
Addım 8
Xarici işçinin müəssisəsinin yenidən təşkil edilməsi və ya ləğvi səbəbindən işdən çıxarılması halında onun yaşayış yerindən çıxması üçün bütün xərcləri ödəmək.
