Texnoloji və ya təşkilati iş şəraitindəki dəyişikliklə əlaqədar struktur bölmənin rəhbəri işçinin əmək haqqındakı dəyişikliklə bağlı şirkətin birinci şəxsinə ünvanlanmış bir xatirə yaza bilər. Direktor əmək haqqının artırılması / azaldılması barədə əmr verməlidir və kadr işçisi bu barədə mütəxəssisə məlumat verməlidir.
Zəruri
- - işçilərin sənədləri;
- - müvafiq sənədlərin formaları;
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.
Təlimat
Addım 1
Struktur bölmənin rəhbəri müəssisənin direktoruna işçinin soyadını, adını və atasının adını, tutduğu vəzifəni göstərmək lazım olduğu bir memorandum yazmalıdır; bu işçinin əmək haqqının miqdarını dəyişdirməyinizin səbəbini göstərin. Bundan əlavə, işçinin maaşının artırılacağı məbləği daxil etmək lazımdır. Maaşın azaldılması zərurəti yaranarsa, mütəxəssisin birbaşa rəhbərinin rəyi nəzərə alınmır.
Addım 2
Bundan sonra bu sənəd struktur bölmənin rəhbəri tərəfindən imzalanmalı və şirkətin direktoruna baxılması üçün bir qeyd göndərilməlidir. Müəssisə rəhbəri tarix və imzayla razılaşdırıldığı təqdirdə qərar qəbul etməlidir.
Addım 3
Gözlənilən tarixdən iki ay əvvəl işçiyə verilməli olan əmək haqqındakı dəyişiklik barədə işçiyə bildiriş yazın. Onu iki nüsxədə imzalanmış sənədlə tanış edin. Bu faktla razılaşmırsınızsa, mütəxəssisə ixtisaslarına uyğun başqa bir iş təklif edin.
Addım 4
Xatirə əsasən bir sifariş hazırlayın. Bu sənəd üçün vahid bir forma yoxdur, daxili və istənilən formada yazılmışdır. Sifarişin başında təsis sənədlərinə uyğun olaraq təşkilatın tam və qısaldılmış adını göstərin; və ya müəssisənin hüquqi forması fərdi sahibkardırsa, şəxsiyyəti təsdiq edən sənədə uyğun olaraq bir şəxsin soyadı, adı, atasının adı.
Addım 5
Böyük hərflərlə yazılması lazım olan sənədin adından sonra sifarişin nömrəsini və tarixini göstərin. Bu halda işçinin əmək haqqındakı dəyişikliyə uyğun olan sənədin mövzusunu daxil edin.
Addım 6
Sifarişin inzibati hissəsində maaş dəyişikliyinin səbəbini yazın. Bunlara kadr cədvəlindəki dəyişiklik, texnoloji iş şərtlərindəki dəyişiklik və s. İşçinin soyadını, adını, atasının adını, tutduğu vəzifəni və əmək haqqının dəyişdirildiyi məbləği göstərin.
Addım 7
Sənədin icrası üçün məsuliyyəti mühasibin üzərinə qoyun. Müəssisənin direktoru əmri imzalamaq hüququna malikdir. Sənədi təşkilatın möhürü ilə təsdiq edin. İşçini imza sifarişi ilə tanış edin.
