Hal-hazırda başqa bir işə müraciət edərkən əvvəlki iş yerindən bir xüsusiyyət təqdim etmək tələb olunur. Görünən odur ki, bir rejissor üçün bir xarakteristikanı yazmaq adi bir işçiyə nisbətən daha çətindir, çünki özü üçün bir xarakterik yazmalı olacaq, çətindir. Amma əslində yazı tələbləri digər işçilərlə eyni, yalnız kiçik incəliklər var.
Vacibdir
kompüter, A4 kağızı, printer, qələm, rejissorun iş dəftəri
Təlimat
Addım 1
Bu işçinin çalışdığı təşkilatın tam adını göstərin.
Addım 2
Şirkət ünvanını yazın (poçt kodu, bölgə, şəhər, küçə, ev).
Addım 3
Şirkətin məlumatlarını (VÖEN, KPP, PSRN), bank məlumatlarını (cari hesab, bank adı, bank filialı, müxbir hesabı) göstərin.
Addım 4
Xüsusiyyətlərin yazıldığı tarixi daxil edin.
Addım 5
"Xarakterik" sözündən sonra işçinin soyadını, adını və atasının adını tam olaraq yazın.
Addım 6
"İşləyir" sözlərindən sonra şirkətin adını yazın.
Addım 7
"Vəziyyətdə" sözlərindən sonra işçinin mövqeyini yazın. Bizim vəziyyətimizdə “direktor vəzifəsində”, lakin ticarət, maliyyə və s. Direktorlar var. İş kitabındakı girişə uyğun olaraq işçinin vəzifəsini daxil edin.
Addım 8
İşçinin bu təşkilatda iş dəftərinə uyğun olaraq işə qəbul tarixini göstərin. İşçi başqa bir vəzifəyə köçürüldüsə, iş dəftərində qeyd olunduğu kimi köçürmə tarixini göstərin.
Addım 9
Bu işçinin iş müddətində təşkilatda özünü necə sübut etdiyini yazın.
Addım 10
Təşkilatın işçisinin səlahiyyətli bir lider olduğunu nə dərəcədə sübut etdiyini göstərin.
Addım 11
İşçinin ixtisasının nə olduğunu, işçinin onu inkişaf etdirmək üçün kurslar keçib-keçmədiyini yazın.
Addım 12
İşçinin rəhbər kimi tabeçiliyində olanların ehtiyaclarına nə qədər diqqətli olduğunu göstərin.
Addım 13
Bu işçinin nə qədər məsuliyyətli və məqsədyönlü olduğunu yazın.
Addım 14
Xarakteristikada işçinin nə qədər təşəbbüskar olduğunu, təşəbbüsün nəyin təzahür etdiyini göstərin.
Addım 15
İşçinin bu təşkilatda nə qədər təsirli olduğunu yazın.
Addım 16
İşçinin qazandığı uğurları, təşkilatçılıq bacarığını göstərin.
Addım 17
Rəhbərin tabeçiliyində olanların nüfuzunun nə qədər yüksək olduğunu yazın.
Addım 18
İşçinin nə qədər intizamlı olduğunu, intizam cəzası olub olmadığını göstərin.
Addım 19
"Xarakteristikanın tələb olunduğu yerdə verilməsi üçün verilir" sözlərini doldurun.
Addım 20
Müdiri və şöbə müdirini imzanın şifrəsini açaraq imzalayın.
