Şirkət rəhbəri məsuliyyət daşıyır və şöbəsində şirkətin bütün sənədləri var. Təşkilatın yeganə icra orqanının öz iradəsi ilə işdən çıxarılması və ya müəssisənin təsisçiləri tərəfindən direktor vəzifəsindən kənarlaşdırılması halında, işlərin başqa bir şəxsə qəbul edilməsi və ötürülməsi həyata keçirilməlidir.
Zəruri
- - təyin olunmuş və vəzifədən azad edilmiş direktorların sənədləri;
- - müəssisənin sənədləri;
- - təşkilatın möhürü;
- - müvafiq sənədlərin formaları;
- - Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.
Təlimat
Addım 1
Müəssisənin baş direktoru öz iradəsi ilə istefa etmək qərarına gəlsə, şirkətin təsisçilərinə (yeganə iştirakçıya) bir məktub yazmalıdır. Gözlənilən işdən çıxma tarixindən bir ay əvvəl şirkətin qeydiyyatdan keçmiş ofisinə göndərilməlidir. Göstərilən müddətdə iştirakçılar bu faktı təsis məclisinin gündəliyinə salmalıdırlar. Təsisçilər şurası, köhnə direktorun vəzifəsindən kənarlaşdırılması və başqa bir şəxsin təyin edilməsi barədə qərarını təsis məclisinin sədri və katibi tərəfindən imzalanan protokol şəklində qeyd etməlidir.
Addım 2
Təsisçilər müdirlə əmək müqaviləsini vaxtından əvvəl ləğv etmək qərarına gəldikdə, vəzifəsindən uzaqlaşdırılması barədə protokol tərtib etməli və bu barədə gözlənilən tarixdən bir ay əvvəl xəbərdar etməlidirlər. Tək bir icra orqanı olaraq başqa bir fərdi təyin etmələri lazımdır.
Addım 3
Köhnə müdiri vəzifəsindən kənarlaşdırmaq və yerinə başqa bir rəhbər təyin etmək prosedurundan keçdikdən sonra işlərin köçürülməsini və qəbulunu həyata keçirmək lazımdır. Bu fakt akt şəklində qeyd edilməlidir. Hər iki rejissorun (yeni və köhnə) fərdi məlumatlarını daxil etməlidir. İşlərin qəbulu və köçürülməsi aktında təsis sənədlərinin, mühasibat və vergi sənədlərinin siyahısı müəyyən edilir, şirkətin möhürünün verilməsi faktı qeyd olunur. Bütün sənədlərin reyestri, maliyyə hesabatlarına şərhlərin qeydləri, itkin sənədlərin reyestri (müəssisədə yoxlama aparıldıqda) əlavə olunmalıdır. Bu aktı işdən çıxarılan və təyin olunmuş direktorların imzaları və şirkətin möhürü ilə təsdiqləmək lazımdır.
Addım 4
Direktor şirkət adına etibarnamə olmadan hərəkət etmək səlahiyyətinə malikdir. Aktı tərtib etdikdən sonra hər iki direktor p14001 formasında ərizə doldurmalıdır. İşdən çıxarılanlar formanın Z vərəqində lazımi məlumatları göstərir və səlahiyyətlərin götürülməsi üçün qutunu, təyin olunmuş rəhbər - bu cür təyin etmək üçün sütunda qeyd edir.
