Həqiqətən təsirli işçiləri yalnız vicdanlı işçilərdən fərqləndirən bir neçə göstərici var. Şirkətdəki dəyərinizi artırmaq istəyirsinizsə, bacarıq və peşəkarlığınızı inkişaf etdirin.
Təlimat
Addım 1
Səriştənizi inkişaf etdirin. Peşənizə dərindən qərq olmadan təsirli bir işçi olmaq mümkün deyil. İş məsuliyyətləriniz haqqında hər şeyi öyrənin. Müştərinin, ortağının və ya həmkarının demək olar ki, hər bir sualına cavab verə bilən işçi, komandanın qalan hissələrindən seçilir. Mövqeyiniz üçün lazım olan minimum məlumatları öyrənməklə kifayətlənməyin. Əlavə təhsil alın, maraqlanın və əlaqəli sahələrdən öyrənin.
Addım 2
Sizdən tələb olunduğundan bir az çox şey etməyə çalışın. Sizə bir tapşırıq verilibsə, davam edin və bunun üçün bir hesabat, gələcək üçün bir proqnoz hazırlayın. İşiniz üçün bir çərçivə quraraq, hazırkı mövqeyinizdə qalma riski daşıyırsınız. Effektiv olmaq və karyera pilləkənlərini yüksəltmək üçün bəzən təşəbbüs və çalışqanlıq göstərmək lazımdır. İşə həqiqi maraq göstərin. İşinizin nəticələrinə biganə qalmayın. Etdikləri işə həvəs göstərən insanlar daha məhsuldar olurlar.
Addım 3
Vicdanlı bir işçi olun. Gördüyünüz işin keyfiyyəti işarə qədər olmalıdır. Bunu etmək üçün bütün biliklərinizi tətbiq etməli, diqqətli və diqqətli olmalısınız. İşinizdə istifadə etdiyiniz həqiqətləri yoxlayın. E-poçtları göndərməzdən əvvəl mətninə baxın. Mümkün səhvlərin faizini minimuma endir. İşinizdə bir səhv etdinizsə, vəziyyəti tez bir zamanda düzəltmək üçün bir yol tapmaq vacibdir. Vaxt itirməyin və öz nəzarətinizdən kədərlənməyin. Məsuliyyəti öz üzərinizə götürün və işləri düzəldin.
Addım 4
Vaxtınızı idarə etməyi öyrənin. Prioritetləri düzgün qurmaq, bütün vacib məsələləri vaxtında həll etməyə kömək edəcəkdir. Bir neçə kiçik tapşırığı birləşdirmək və eyni zamanda yerinə yetirmək bacarığı sizi yüksək iş yükündən xilas edəcəkdir. Vaxt itkisindən qaçmaq sizin üçün yeni iş mənbələrini azad edəcəkdir. Mövcud vəzifəyə fokuslanma qabiliyyəti səmərəliliyin açarıdır. Nəticədə, paralel bir tapşırıqdan yayınandan sonra yenidən iş axınına dalmaq məcburiyyətində deyilsiniz.
Addım 5
Nəticəyə baxın. Nəticədə müvəffəqiyyətinizin və məhsuldarlığınızın ölçüsüdür. İşlərin sona çatdırılmasını öyrənmək, onlar üçün məsuliyyət daşımaq və effektivliyin yüksək olmasını təmin etmək vacibdir. Bəhanələriniz nə olursa olsun, rəhbərlik işinizi xüsusi standartlara uyğun qiymətləndirəcəkdir. Buna görə də onların yerinə yetirildiyindən əmin olmaq lazımdır. Hədəflərə çatmağı təcili tapşırıqlar siyahısının üstünə qoyun.
