Bir təşkilatın qazancından bonus ödəyərkən rəhbərlik və mühasib bu proseslə əlaqəli bir sıra suallar verə bilər. Ancaq ölkəmizin qanunvericiliyi hər birinə cavab və izahat verir.
Zəruri
- - Rusiya Federasiyasının vergi kodu;
- - mənfəət.
Təlimat
Addım 1
Mükafatlar istehsal və qeyri-istehsal bölünür. İstehsal mükafatı əmək və kollektiv müqavilələrdə və təşkilatdakı mükafatlar haqqında müddəada göstərilməlidir. Bu pul mükafatı stimullaşdırıcı amil olmaqla müəyyən əmək göstəricilərinə nail olduqda ödənilir.
Addım 2
Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 252-ci maddəsinə əsasən, istehsal mükafatı iqtisadi cəhətdən əsaslandırılmış və şirkət üçün gəlir gətirməyə hesablanmışdır. Bu baxımdan və Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 255-ci maddəsinə uyğun olaraq, bu ödənişlər əməyin ödənişi ilə bağlı xərclərə aid edilir və vergi tutulan mənfəəti azaldır.
Addım 3
İstehsal olmayan bonuslar birdəfəlikdir və ad günü kimi müəyyən bir hadisə ilə əlaqədar olaraq ödənilir. Bu cür ödəmələrin iki mənbəyi var. Birincisi, əvvəlki illər üçün bölüşdürülməmiş qazancdır. İkincisi, hesabat dövrünün şirkətin cari işindən əldə etdiyi mənfəətdir. Buna görə bu mükafat gəlir vergisi üçün vergi bazasını azaltmır.
Addım 4
Vergilər ödənildikdən sonra qalan mənfəət təşkilat sahiblərinin sərəncamındadır. Bu gəlir növündən mükafat ödəməyə qərar verildiyi təqdirdə, səhmdarların ümumi yığıncağında razılaşdırılmalı və protokolda göstərilməlidir. Təsisçinin tək olduğu halda, yalnız o, yazılı şəkildə tərtib edilməli olan belə bir qərarı qəbul edir. Eyni zamanda, bir mükafat vermə şərtlərini göstərən bir sərəncam verilir.
Addım 5
Əsasən qeyri-istehsal mükafatlarının ödənişi hesabat ili bitdikdən sonra, illik maliyyə hesabatlarının formalaşdırıldığı zaman həyata keçirilir. 84 hesabı 99 hesabından debetləşdirilir. Mühasibatlıqda mükafat məbləği yerləşdirilir: Debet 84 Kredit 70. Hesabat dövrünün, ayın və ya rübün mənfəətindən ödənişlər edilməsinə qərar verildiyi təqdirdə, bu ödəniş üzrə həyata keçirilməmiş xərclərə istinad edilir. 91 "Digər gəlir və xərclər" hesabının debeti.
Addım 6
Gəlir mükafatları, təşkilatların digər işçilərinə verilən müavinətlərlə birlikdə fərdi gəlir vergisinə tabedir. Bunun səbəbi Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 208-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 6-cı bəndidir. Ancaq işçi bir pul ilə deyil, dəyəri 4000 rubldan çox olmayan bir hədiyyə ilə təşviq edilsə, fərdi gəlir vergisi tutulmur. Hədiyyənin daha yüksək dəyərində fərq vergi tutulan işçinin gəlirinə daxil edilir.
Addım 7
Bir işçiyə əmək haqqı günündə deyil, müəyyən bir hadisə üçün qeyri-istehsal mükafatı verirsinizsə, bu pulu bankdan aldığınız gün fərdi gəlir vergisinin hesablanmış məbləğini ödəməlisiniz. Bonus hədiyyə şəklində verilirsə, fərdi gəlir vergisi işçinin qazancından çıxıldıqdan sonrakı gün baş verir.
