Təqaüd üçün müraciət etmək üçün vətəndaşlar müstəqil olaraq Pensiya Fonduna müraciət edə bilərlər (qısaldılmış PF). Ancaq bir çox şirkət işçiləri istehsal prosesindən yayındırmamaq üçün bütün sənədləri özləri hazırlayır və müvafiq strukturlara təqdim edirlər. Bunu ümumiyyətlə kadr məmuru və mühasib edir.
Zəruri
Pasport, iş dəftəri, pensiya fondunun sığorta şəhadətnaməsi, hərbi bilet, əmək haqqı şəhadətnaməsi, əlillər üçün - əlillik şəhadətnaməsi, pensiyanın qeydiyyatı ilə məşğul olan işçi üçün şirkətdən etibarnamə
Təlimat
Addım 1
Bütün sənədləri toplamaq lazımdır. Onların tam siyahısı, Rusiya Əmək Nazirliyinin 16 saylı və 19pa saylı Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun 02.27.02 tarixli ortaq sərəncamında yazılmışdır. Təqaüdə çıxmağa hazırlaşan bir işçi pensiya təyinatı formasını doldurmalıdır. Bu müraciət forması Pensiya Fondunun ərazi idarəsində verilir.
Addım 2
Notarius tərəfindən təsdiqlənmiş bir nüsxəsini göstərsəniz, iş dəftəri verilə bilməz. Pensiya Fondunun mütəxəssisləri tez-tez əlavə sənədlər tələb etdikləri üçün hər şeyi əvvəlcədən dəqiqləşdirmək məsləhətdir. İşçinin tələb etdiyi bütün müavinətlər sənədləşdirilməlidir.
Addım 3
Bütün sənədləri işçinin yaşayış yeri üzrə Pensiya Fondunun ərazi idarəsinə təqdim edin. Sənədlər əvvəlcədən, pensiya yaşı başlamazdan əvvəl alınmalıdır. Əks təqdirdə, pensiya təqaüd yaşının başlandığı gündən deyil, pensiya üçün ərizə verildiyi gündən hesablanacaqdır.
Addım 4
Təqaüd təyin edilməsi üçün ərizənin işçidən alındığı tarixdən etibarən 10 gün ərzində PZ-də işçi haqqında bütün fərdi məlumatları SZV-4-2 formasında, onlarla birlikdə bir ADV-6-1 verin inventar, ADV-11 töhfələrinin ödənilməsi haqqında hesabat və izahlı qeyd təqdim olunur. Bütün formalar ilin əvvəlindən pensiya yaşına qədər doldurulmalıdır.
Addım 5
Sığorta təcrübəsi başa çatdığı tarixdə dövlət tərəfindən hesablanır. Buraya yalnız müxtəlif müəssisələrdə işləmə dövrü deyil, həm də hərbi xidmət, üç yaşına qədər bir uşağa qulluq, işsizlik müavinətinin alınması vaxtı, pullu ictimai işlərdə iştirak, 1-ci qrup əlilin qayğısı və ya 80 yaşını aşmış bir insan. … Bu dövrlərə sığorta olmayan dövrlər deyilir.
Addım 6
Bir işçini pensiyaya yazdırın. Bir işçi təqaüdə çıxmaq istəyirsə, ərizədə göstərdiyi gündən işdən çıxarılır. İşdən çıxarılması səbəbindən iki həftə işləmək məcburiyyətində deyil. Bir işçi işə davam etmək istəsə, işdən azad edilə bilməz. Müddətli bir müqavilə üçün müddəti açıq bir əmək müqaviləsini yenidən vermək də mümkün deyil.
