Bir gecə klubu administratoru olmaq istəyirsiniz? Sonra nizamsız bir iş gününə hazır olun, tətillərdə və həftə sonlarında çalışın, işçilər üçün məsuliyyət və qonaqlar ilə ziddiyyətləri həll edin. Çətinliklərdən qorxmursunuzsa, tərcümeyi-hal yazın və sizi maraqlandıran boş yerlər axtarmağa başlayın.
Təlimat
Addım 1
Həm ictimai iaşə sistemində çalışmış, həm də klub və restoranların ofis binalarının astanasını heç keçməmiş şəxslər idarəçi vəzifəsinə müraciət edə bilərlər. Şəxsi keyfiyyətlər daha vacibdir. Gələcək idarəçi təşkilatçılıq qabiliyyətinə, stresə qarşı müqavimətə və işdə diqqətli olmalıdır. Bundan əlavə, ondan aktiv, təşəbbüskar və yüksək səmərəli olması tələb olunur.
Addım 2
CV yaradın. İdeal administratorun portretini təsəvvür edin və iş tarixçənizi həmin görüntüyə uyğunlaşdırmağa çalışın. İnsanlarla işləmisinizsə, təşkilati işlərdə təcrübəniz varsa, bunu mütləq göstərin. Şəxsi keyfiyyətlər siyahısında ziddiyyətsizliyi, bir komandanı bir araya gətirmə qabiliyyətini, liderlik bacarıqlarını, ünsiyyət bacarıqlarını və yaradıcılığı qeyd edin. CV-lərinizin önə çıxması üçün bir şəkil əlavə edin.
Addım 3
İşə qəbul agentliyi ilə əlaqə qurun, iş yerlərində və qəzet elanlarında yayımlanan vakansiyaları mütəmadi olaraq nəzərdən keçirin. İş təcrübəniz yoxdursa, seçiminizdə çox şıltaq və tələbkar olmayın. Mükəmməl olduğunu düşünməsəniz də, bir təkliflə razılaşın. Təcrübə və əlaqələrə ehtiyacınız var. Onları qazandıqdan sonra daha sərfəli və maraqlı bir vakansiya tapa bilərsiniz.
Addım 4
Görünüşünüzə diqqət yetirin. Klub administratoru səliqəli görünməlidir, ancaq bir ofis işçisinə bənzəməməlidir. Paltarda doza yaradıcılığı, orta dərəcədə makiyaj və manikür, ümumi tərtibat - bu işəgötürənin bəyənəcəyi və klubun işçiləri və qonaqları üzərində düzgün təsir bağışlayacaq obrazdır.
Addım 5
Müsahibədə özünüzə əmin olun. İdarəçi müstəqil olaraq qərar qəbul etməli və vəziyyəti sürətlə gəzməlidir. İşəgötürənlə mübahisə etməyin, ancaq düşüncənin özünəməxsusluğunu nümayiş etdirməyə və öz baxışlarınızı müdafiə etməyə çalışın. Gələcək direktor sənə güvənə biləcəyini anlamalıdır.
Addım 6
Münaqişələri daim izləyən və həll edən bir işə köklənin. İdarəetmə kritik hallarda yardıma gəlməli və onları mümkün qədər nəzakətli şəkildə həll etməyi bacarmalıdır. Unutmayın ki, işçilərdəki çatışmazlıqlar sizin probleminizə çevriləcəkdir. Daimi streslə əlaqəli bir iş sizi qane etmirsə, özünüzü başqa bir peşədə axtarmaq daha yaxşıdır.
Addım 7
Gələcəkdə işləmək üçün şərtləri öyrənin. Bir çox klub staj təklif edir - maaş almadan daha təcrübəli bir işçinin rəhbərliyi altında çalışdığınız vaxt. Təcrübə müddətinin bir ayı keçməməsi arzu edilir. Hüquq və öhdəliklərinizin dəqiq siyahısı ilə bir əmək müqaviləsi bağladığınızdan əmin olun - bu işəgötürənlə mümkün əmək mübahisələrinin həllini asanlaşdıracaqdır.
