Çox vaxt təşkilatın fəaliyyəti zamanı təsisçinin dəyişdirilməsi tələb olunur. Bu məsələ savadlı və məsuliyyətli bir yanaşma tələb edir bu halda şirkətin nizamnaməsində və təsis sənədlərində dəyişiklik edilməsi tələb olunur.
Təlimat
Addım 1
Təsisçinin dəyişdirilməsi köhnə iştirakçının çıxışı və yenisinin eyni vaxtda girməsi üçün bir prosedurdur. İştirakçının dəyişdirilməsi köhnə təsisçinin nizamnamə kapitalındakı payın bir hissəsinin yenisinə köçürülməsi deməkdir. Bir payın köçürülməsi hədiyyə, alqı-satqı şəklində həyata keçirilə bilən bir əməliyyatdır.
Addım 2
Təsisçi dəyişikliyinin olduğu bir neçə vəziyyət var. Əvvəlcə 1 qurucu qurumu tərk edir, qalan iştirakçılar qalır. Bu vəziyyətdə şirkətdən ayrılmaq istəyən iştirakçı payını qalan digərlərinə satır. Təsisçilərdən istefa üçün müraciət etməlidir. Şirkətin digər üzvləri onun payını təsdiq olunmuş bir qiymətə alır. Bu məsələ ümumi yığıncaqda qərara alınır. Edilən bütün dəyişikliklərin qeydiyyatı üçün qeydiyyat yeri üzrə Federal Vergi Xidmətinin Müfəttişliyinə bir ərizə verilir.
Addım 3
İkincisi, yeni qurucunun cəmiyyətə gəlişi. Bu vəziyyətdə yeni iştirakçı təsisçi kimi qəbul edilməsi tələbi ilə bir bəyanat yazır, nizamnamə kapitalında almaq istədiyi payı və verdiyi töhfənin miqdarını göstərir. İclasda şirkətin nizamnamə kapitalının üçüncü şəxsin töhfəsi hesabına artırılması barədə qərar qəbul edilir. Verilənlər nizamnamə kapitalında və təsisçilərin tərkibində dəyişiklik olduğuna görə Federal Vergi Xidmətinin Müfəttişliyində qeydiyyata alınır.
Addım 4
Üçüncüsü, yeni qurucunun girişi və köhnəsinin çıxışıdır. Bunun üçün şirkətin yeni üzvünün qatqısı ilə nizamnamə kapitalını artırmalı, dəyişiklikləri qeyd etməli, gedən qurucunun səhmlərini digər üzvlər arasında paylamalı və sənədlərdəki dəyişiklikləri qeyd etməlisiniz.
