Uzun bir fasilədən sonra işə müraciət edərkən davamlı iş təcrübəsi üçün axtarış standartlarına etibar etməyin. Özünüzə çox yüksək standartlar qoymasanız, iş axtarışı qısa müddətli olacaqdır.
Uzun bir iş fasiləsi üçün bir çox səbəb ola bilər: işəgötürənlərdən maraqlı və gəlirli təkliflərin olmaması, analıq məzuniyyəti, ağır xəstə olan qohumuna qulluq və s. Səbəbindən asılı olmayaraq, işə qəbul edilənlər bu cür müraciət edənlərdən şübhələnirlər və çox vaxt bu cür işçilərin peşə bacarıqlarını itirdiyinə inanırlar.
İş axtararkən nəyə hazırlaşmalısınız?
İş təcrübəsində uzun bir fasilə ilə müraciət edənlərin üzləşdikləri ən ümumi problem, ixtisas və əmək potensialının aşağı qiymətləndirilməsidir. İnsan resursları menecerləri və işəgötürənlər bu cür işçilərə uzun tətildə bilik və bacarıqlarını itirdiklərini düşünərək etimadsızdırlar.
Yaxşı bir iş tapmaq çox vaxt apara bilər. Təcili olaraq pula ehtiyacınız varsa, ilk mövcud vəzifədə bir neçə aylıq bir iş əldə edə bilərsiniz və eyni zamanda daha yaxşı bir iş axtarırsınız. İşəgötürənlər iş təcrübələrində fasiləsiz yüksək maaşlı işlərə mütəxəssis cəlb etməyi üstün tuturlar.
Uzun fasilədən sonra iş axtarmağın düzgün yolu nədir?
Bütün problemlərə baxmayaraq, uzun müddətli bir fasilədən sonra layiqli və perspektivli bir iş əldə etmək mümkündür, əgər bir neçə qaydaya əməl etsəniz: çox yüksək əmək haqqı tələb etməyin, əmək kitabçanıza əhəmiyyətli bir ödəniş intervalı göstərin (məsələn, 15 ilə 30 min rubla qədər), gündəlik mümkün qədər çox CV göndərin, peşəkar bacarıqlarınızı qoruduğunuzu göstərin.
İşdəki uzun bir fasilədən sonra yüksək maaş alacağına ümid etməməlisən, amma bacarıqlarını da kiçiltməməlisən. İşə qəbul edilənlər bu cür mütəxəssislərə öz tərcümeyi-hallarında çox yüksək maaş səviyyəsi göstərməməyi tövsiyə edirlər. Məsələn, 500 ilə 1,5 min dollar arasında göstərə bilərsiniz və onsuz da müsahibədə dəyərinizi sübut edin və əmək haqqınızın səviyyəsini artırmağa çalışın.
Hər gün mümkün qədər çox, mümkünsə ən azı 10 cv göndərmək üçün özünüzə bir hədəf qoyun Bir müsahibədə işəgötürənlə görüşərkən iş potensialınızı və peşəkarlığınızı itirmədiyinizi sübut etməlisiniz. Fasilədə qazandığın bilikləri nümayiş etdir.
Uzun müddət iş axtarmaq istəmirsinizsə, peşəkar bacarıqlarınızı bərpa etməyinizə kömək edəcək az maaşlı bir vəzifə tuta bilərsiniz. Bu vəziyyətdə işəgötürənə hər şeyi açıq şəkildə söyləyə və dərhal onlara təklif olunan əmək haqqı ilə razılaşa bilərsiniz.
