İşəgötürənlə uğurlu bir müsahibədən və onunla yeni yerdə iş şəraitini müzakirə etdikdən sonra növbə rəsmi qeydiyyata çatır. Ukraynada hər hansı bir iş üçün bir işçinin müəyyən bir sənəd paketi təqdim etməsi lazımdır.
Zəruri
- - Ukrayna pasportu,
- - SNILS,
- - VÖEN,
- - iş dəftəri,
- - təhsil diplomu,
- - tibbi kitab.
Təlimat
Addım 1
Ukraynada hər hansı bir qanuni əhəmiyyətə sahib bir hərəkət edilərkən ən vacib sənəd mülki pasportdur. Bununla birlikdə, əgər sizinlə deyilsə, fotoşəkili olan və yeni işçinin şəxsiyyətini təsdiqləyən hər hansı bir sənəd onu əvəz edə bilər. Pasport və ya sürücülük vəsiqəsi ola bilər.
Addım 2
Ayrı-ayrılıqda oturma izni tələbini qeyd etmək istərdim. Ukraynanın Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, işəgötürən, əcnəbilər istisna olmaqla, yaşayış icazəsi olmayan bir şəxsə işdən imtina etmək hüququna malikdir. Buna görə uğurlu bir karyera qurmaq istəyən hər kəs bu məsələnin əvvəlcədən həll olunmasına diqqət yetirməlidir.
Addım 3
Rəsmi iş ilə mütləq yanınızda bir iş kitabınız olmalıdır. Onu da bilməlisən ki, bir təşkilatda iş üçün iş yarım gündürsə, bu halda işəgötürənin bu sənədin mövcudluğunu tələb etmək hüququ yoxdur. Məşğulluq ilk dəfə həyata keçirilirsə, kadrlar şöbəsinin mütəxəssisi iş dəftəri özü tərtib etməlidir.
Addım 4
Mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, özəl sahibkar olmayan vətəndaş fərdi kodunu vergi ödəyicisindən almamalıdır. Yəni işəgötürənin iş axtaran bir şəxsdən onun İİN-i tələb etmək hüququ yoxdur. Ancaq bəzi hallarda soruşula bilər və qeydiyyat yerindəki vergi idarəsindən bir şəxsiyyət nömrəsini tez bir zamanda əldə edə bilərsiniz.
Addım 5
18-27 yaş arası kişilər hərbi qeyd sənədlərini təqdim etməlidirlər. Çağırışçı işə qəbul edilirsə, çağırışa tabe olan bir vətəndaşın şəhadətnaməsini təqdim etməlidir. Ehtiyatda olan bir vətəndaşdırsa, hərbi bilet təqdim etməlidir.
Addım 6
Bir işə müraciət etmək üçün xüsusi bir bilik və təlim tələb olunduğu təqdirdə yanınızda təhsili, ixtisasını və xüsusi biliklərin təsdiqini təsdiqləyən sənədlər olmalıdır. İş ixtisası üzrə deyilsə, belə sənədlər tələb olunmur.
Addım 7
Əlbətdə ki, tibbi bir kitab çıxarmaq vacibdir, çünki olmadığı təqdirdə xidmət və ya ticarət sektorunda işçi götürən işəgötürən işə qəbul olunmaqdan imtina etmək hüququna malikdir.
