Öyrənmənin üç səviyyəsi var: təqlid, modelləşdirmə və pulsuz. Təqlid səviyyəsində təcrübəsiz iş şəraitində mütəxəssisin hərəkətlərini müşahidə edir və təkrarlamağa çalışır. Modelləşdirmə səviyyəsi təhsil modellərinin yaradılmasını və tipik vəziyyətlərin təhlilini əhatə edir. Sərbəst səviyyədə yeni bir işçi səhvlərə yol verərək suya atılır.
Təlimat
Addım 1
Stajerin giriş səviyyəsini təyin edin. İnsanlar fərqli mənşəli iş tapırlar. Test prosesi zamanı işçinin iş vəzifələrini uğurla yerinə yetirməsinə mane ola biləcək zəif cəhətləri müəyyənləşdirmək lazımdır. Nəticələri təlimin hansı istiqamətə aparılacağını göstərəcək zəif tərəfləri müəyyən etmək üçün nəzəri suallardan və praktik məşqlərdən istifadə edin.
Addım 2
İşçi üçün hansı səviyyə və öyrənmə metodunun daha yaxşı olduğunu öyrənin. Extroverts qrup şəklində təhsil almağı sevir; introverts bir-bir ünsiyyətə və ya öz-özünə təhsilə üstünlük verir. Şagirdlər tərəfindən məlumatların mənimsənilməsi sürəti düzgün seçimdən asılıdır. Yanılmamaq üçün insanı təqlid, modelləşdirmə və sərbəst səviyyədə sınayın. İşçinin nə zaman daha az stres yaşadığını və öyrənmə prosesindən həzz aldığını soruşun. Əlavə tədqiqat üçün bu səviyyə əsas götürün.
Addım 3
İlk addımın nəticələrinə əsasən əsas öyrənmə planı yaradın.
Addım 4
Başlanğıcda nəzəri və praktik məşqlər aparın. Əsas səviyyədə çalışdıqdan sonra, öyrəndiyiniz bacarıqları gücləndirmək üçün qalan iki səviyyə istifadə edin. İndi işçi böyük stres yaşamayacaq, çünki əsas təlim rahat bir şəraitdə keçdi.
