2017-ci Ildə Bir Mükafat Necə əldə Edilir

Mündəricat:

2017-ci Ildə Bir Mükafat Necə əldə Edilir
2017-ci Ildə Bir Mükafat Necə əldə Edilir

Video: 2017-ci Ildə Bir Mükafat Necə əldə Edilir

Video: 2017-ci Ildə Bir Mükafat Necə əldə Edilir
Video: Финальная легенда Гули! Главарь мафии Азербайджана был самым опасным вором 2024, Bilər
Anonim

Hər gün dünyada milyonlarla insan iş üçün evlərini tərk edir və bütün günü orada keçirir. Peşənizdən nə qədər razı qaldığınızdan asılı olmayaraq, bonuslar və mükafatlar şəklində maddi təşviqlər kimi sevinc üçün əlavə səbəblər əldə etmək həm motivasiyanızı həm də mənəvi vəziyyətinizi həmişə müsbət təsir edir. Mükafatını almaq üçün atacağınız addımlar varmı? Belə çıxır ki, buna nail olmaq üçün bir neçə fənd var.

Mükafat necə əldə edilir
Mükafat necə əldə edilir

Zəruri

  • - qələm
  • - kağız
  • - müşahidə

Təlimat

Addım 1

Mükafat almaq üçün ilk növbədə işinizi, gözləntilərinizi və şirkətin imkanlarını real qiymətləndirin. Çox yüksək bir bonus istəsəniz, müdiriniz sadəcə gülə bilər, ya da ən pis halda işdən qovula bilər. Və çox kiçik bir bonus istəsəniz, əlbəttə, sizə pul veriləcək, ancaq bu vəziyyətdə həmişə yalnız minimum mükafat alacaqsınız. Bir az araşdırma aparmağa çalışın və həmkarlarınızın nə qədər bonus aldığını öyrənin. keçmişi, sonra bütün hədəfləri vərəqə yaz, rəhbərliyin qarşına qoyduğu və bir ildə nəyi bacardın. Bu şəkildə hansı bonus ölçüsü üçün mübarizə aparacağınıza qərar verə bilərsiniz.

Addım 2

Şirkətin son bir ildə nə qədər uğurlu olduğunu nəzərə alaraq şirkətin sizə nə qədər verə biləcəyini hesablamağa çalışın. Şirkət pul itirirdisə, gözlənilən bonus məbləğini şirkətin satışlarındakı azalma faizi ilə azaldın və maliyyə göstəriciləri böyüdüyü təqdirdə gözlənilən məbləği bir az da artırmaq olar.

Addım 3

Bonus almaq üçün işinizin şirkətə nə qədər pul gətirdiyini, nə qədər qazandığınızı, nə qədər yeni müştəri gətirdiyinizi və nə qədər yeni müqavilə imzaladığınızı hesablayın. İşəgötürəninizin gəlirlilik məlumatları ilə birlikdə bütün müstəsna nailiyyətlərinizi qeyd edin.

Addım 4

İstədiyiniz bonusun rədd edilməsi halında bir ehtimal planı hazırladığınızdan əmin olun. Məsələn, rəhbərlik sizə mükafatınızı birdəfəlik ödəyə bilmirsə nə deyirsiniz və nə təklif edirsiniz? Bəlkə bonusları aylıq əmək haqqı artımına və ya əlavə sosial paket məzmununa bölməyi təklif etməliyik?

Addım 5

Müdirinizlə bir il üçün işinizi müzakirə edə biləcəyiniz bir görüş təyin edin. Söhbət əsnasında birdən-birə daha çox vacib işi görməməsi və səni sona qədər dinləməsi və ona çatdırmağa çalışdığın hər şeyi başa düşmə fürsəti tapması vacibdir. Yalnız bundan sonra bir mükafat ala biləcəksiniz.

Tövsiyə: