Korporativ tədbirlər Rusiya təşkilatlarının həyatının ayrılmaz hissəsinə çevrildi. İndi yalnız işçilərin deyil, həm də şirkətin özünün də ad günlərini qeyd etmək dəb halına gəldi. Bu tədbiri uzun müddət xatırlayacaq şəkildə necə təşkil edəcəyimizi düşünməyə dəyər.
Təlimat
Addım 1
Bayramın tam olaraq harada keçiriləcəyinə qərar verin. Yubileyinizi bir restoranda, qayıqda və ya ofisdə qeyd edə bilərsiniz. Bu seçimlər sizin üçün cəlbedici və maraqlı görünmürsə, orijinal bir yer tapın. Məsələn, bir tətil evinə və ya təbiətə gedə bilərsiniz.
Addım 2
Tətilin ssenarisini düşünün. Yalnız bütün işçiləri bir yerə toplamaq və masa düzəltmək kifayət etməyəcəkdir. Həqiqətən unudulmaz bir ildönümü üçün hərtərəfli hazırlaşmalısınız. Tədbirin planlaşdırılması və təşkilində iştirak edəcək bir şəxs və ya bir qrup insan (şirkət böyükdürsə) olmalıdır. Özünüz bir ssenari ilə fikirləşə və ya İnternetdə uyğun bir şey izləyə bilərsiniz. Temalı partiyalar indi çox populyardır.
Addım 3
Gecədə kimlərin iştirak edəcəyinə qərar verin. Bütün işçiləri dəvət edəcəksiniz və ya özünüzü yalnız yüksək rəhbərliklə məhdudlaşdıracaqsınız? Bayramda hansı tərəfdaşı görmək istəyirsən? Medianın adını verərsiniz və əgər belədirsə hansını? Son sualın həlli çox diqqətlə alınmalıdır, çünki bu, hadisənizin harada və hansı işıqda işıqlandırılacağından asılı olacaqdır.
Addım 4
Yubiley dəvətinizi göndərin. Alıcının marağını artırmaq üçün orijinal şəkildə dizayn edə bilərsiniz. Dəvətdə tətilin səbəbini, keçirilmə vaxtını və yerini yazdığınızdan əmin olun. Həm də əlaqə məlumatlarını daxil etməlidir.
Addım 5
Möhtəşəm bir tətil təşkil etmək istəyirsinizsə, şou-biznesin ulduzlarını dəvət edin, konsert təşkil edin, müxtəlif müsabiqələr keçirin və bayramı gözəl bir bufet masası ilə başa vurun. Jurnalistləri unutma. Hər şeyi bəyənirlərsə, şirkətinizin ildönümü ilə bağlı rəylər daha müsbət olacaqdır.
Addım 6
Daxili korporativ əlaqələri gücləndirmək istəyirsinizsə, işçiləri və ailələrini tətilə dəvət edin. Daha çox mitinq yarışları keçirin, ən yaxşı işçiləri mükafatlandırın və şirkətin inkişaf perspektivlərini açıqlayın. Bütün bunlar ildönümü həqiqətən yaddaqalan edəcəkdir.
