Hər birimiz indi aldığımızdan daha yüksək əmək haqqı əldə etmək istəyirik. Deyəsən yaxşı bir işçisən və artıq bir neçə uğurlu layihədən keçmisən, üstəlik şirkətə səviyyəndəki digər işçilərdən daha çox qazanc gətirirsən, amma maaşını qaldırmağa tələsmirsən … yüksək əmək haqqı və eyni zamanda rəhbərliklə münasibətləri korlamaq deyil?
Təlimat
Addım 1
Birincisi, maaş artımının tələb olunmasının xoşagəlməz bir söhbətə girmək və rəhbərliklə münasibətləri soyutmaq olduğunu düşünməyin. Əgər maaş artımına layiqsinizsə, rəhbərlikdən sizə daha çox pul ödəməsini xahiş etməkdən çəkinməyin. Hər birimiz sahib olduğumuzdan daha çox istəyirik, buna layiq olsaq. Əmək haqqının artırılması barədə danışmaq bizə hətta iddialı və qətiyyətli bir işçi kimi göstərə bilər - bu, düzgün şəkildə həyata keçirildiyi təqdirdə.
Addım 2
Əvvəlcə çalışdığınız ərazidə maaş səviyyəsini öyrənin. Bunu etmək üçün İnternetdən, iş mətbuatından, dostlarınızdan alınan məlumatlardan istifadə edə bilərsiniz. İş axtarma saytlarında tez-tez əmək haqqı nəzərdən keçirilir. Maaşın ölçüsü işçi üçün tələblərdən, şirkətin maddi vəziyyətindən, işçinin iş stajından və s. Asılı olaraq dəyişir. Şirkətinizdə hansı əmək haqqını gözləyə biləcəyinizi - yaşlılıq və bacarıqlarınızla müəyyənləşdirməyə çalışın. Təxminən eyni və ya bir qədər yüksək əmək haqqı istəməyə dəyər.
Addım 3
Özünüzü işəgötürənin yerinə qoyub düşünməyə dəyər - maaşınızı artırmağa ehtiyacınız var? Və belədirsə, niyə? Uğurla başa çatan layihələrin siyahısını hazırlayın, maaşınızı artırmağın zəruriliyini zehni cəhətdən əsaslandırmağa çalışın. Nəzərə alın ki, maaş artımı müqabilində sizdən daha çox məsuliyyət götürməyiniz və ofisdə daha çox vaxt keçirməyiniz istənə bilər. Buna hazırsan?
Addım 4
Maaş artırma söhbəti ən yaxşı şəkildə şəxsən edilir - telefon və ya e-poçt yolu ilə deyil. Bunu digər işçilərin iştirakı ilə və ya "qeyri-rəsmi" bir şəraitdə etməməlisiniz - korporativ məclisdə, tüstü fasiləsi zamanı və s. Söhbət bir iş görüşməsi qədər ciddi olmalıdır.
Addım 5
İdarəetmənin tələbinizə reaksiyası nə olursa olsun fərqli ola bilər. Buna görə, rəhbərlik maaşınızı artırmaqdan imtina edərsə nə edəcəyinizə dərhal qərar vermək daha yaxşıdır: eyni şirkətdə qalın və ya yeni bir iş axtarın.
Addım 6
Yenə də rəhbərlik işinizin nəticələrinə əsasən sizdən imtina edirsə, yəni onları yüksəltmək üçün yetərli saymırsa, bu imtinanın nə qədər ədalətli olduğunu düşünün. Ədalətli olsa, bu şirkətdə qalmaq, deyilənlərdən nəticə çıxarmaq və bəlkə də 5-6 ay ərzində söhbəti təkrarlamağa çalışmaq daha yaxşıdır. Sizin üçün əsassız görünən tənqid, çox qiymətləndirilmədiyinizi göstərə bilər.
