Təşkilat daxilində işçilərin bir struktur vahidində və ya digərinə hərəkəti Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, 72 saylı maddə ilə tənzimlənir. Hərəkət növündən, vəzifəsinin yüksəldilməsindən və ya aşağı salınmasından asılı olmayaraq, prosedurun hamısı sənədləşdirilməlidir və bu hərəkətlər yalnız işçinin yazılı razılığı və şəxsi köçürmə müraciətləri ilə həyata keçirilə bilər.
Zəruri
- - yazılı bildiriş
- - bəyanat
- - əlavə razılaşma
- - T-5 formasının sifarişi
- - T-2 formasının şəxsi kartına giriş
- - iş kitabına qeyd
- -mühasibat şöbəsinə bildiriş
Təlimat
Addım 1
Eyni təşkilatın bir vahidində və ya digərində bütün hərəkətlər əvvəlcədən bildiriş və işçi ilə işəgötürən arasında şəxsi ikitərəfli danışıqlar yolu ilə həyata keçirilməlidir. Nadir hallarda əmək mübahisələri və vəzifələrin yüksəldilməsinə qarşı fikir ayrılıqları varsa, vəzifədən və maaşdan faktdan iki ay əvvəl bir azalma barədə xəbərdarlıq etmək lazımdır.
Addım 2
İşəgötürən köçürülmə barədə yazılı bildiriş hazırlamağa və işçiləri imza ilə tanış etməyə borcludur. Həm də danışıqları şifahi şəkildə aparmaq və mövcud vəziyyəti izah etmək lazımdır.
Addım 3
Transfer zamanı işçinin əmək haqqı və iş vəzifələri dəyişərsə, bu halda Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 57 saylı maddəsini rəhbər tutmalısınız.
Addım 4
Sənədləri tərtib etmək üçün əsas əmək müqaviləsinə əlavə bir razılaşma tərtib etmək lazımdır və onu tərtib etməzdən əvvəl işçi vəzifələrini köçürmək və ya dəyişdirmək üçün şəxsən ərizə yazmalıdır.
Addım 5
Hər iki tərəf tərəfindən əlavə bir razılaşma imzalandıqdan sonra işəgötürən vahid formada T-5 nömrəli bir əmr verə bilər. Sifarişdə əsas müqavilə üzrə sifarişin sayının bitdiyi, işçinin tam adı, yeni struktur bölmənin nömrəsi, yeni vəzifənin adı və ayın və ilin hansı günündən köçürüləcəyi göstərilməlidir. İşçinin əmri fərdi imza altında təqdim olunur.
Addım 6
Köçürmədə olan bütün məlumatlar fərdi karta və iş kitabına aşağıdakı seriya nömrəsi ilə daxil edilir. Yazılar edərkən artım, azalma və ya köçürmənin hansı əsasla edildiyini göstərmək lazımdır.
Addım 7
Yeni əmək haqqı və ya tarif dərəcəsi ilə əmək haqqının hesablanması üçün mühasibat şöbəsinə əlavə məlumat verilir.
