İş kitablarındakı bütün qeydlər sifariş əsasında aparılır. Kitabların saxlanılması qaydaları Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 10.10.2003-cü il tarixli 69 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş "İş dəftərlərinin doldurulmasına dair təlimat" və "İş kitablarının saxlanılması və saxlanılması qaydaları, formalarının hazırlanması qaydaları ilə tənzimlənir. iş dəftəri və işəgötürənləri onlara təqdim etmək "adlı sənəd, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 16.04.2003 tarixli 225 saylı qərarı ilə təsdiq edilmişdir.
Zəruri
- - iş dəftəri;
- - işçinin köçürülməsi üçün sifariş.
Təlimat
Addım 1
Bir işçini başqa bir vəzifəyə və ya başqa bir struktur bölməsinə köçürsəniz, iş kitabında müvafiq bir qeyd etməlisiniz. Qanuna görə, işçinin köçürülməsi yalnız onun yazılı razılığı ilə mümkündür.
Addım 2
İşçidən köçürməyə razılığı barədə bir ifadə alın, bu əsasda kadrlar şöbəsinin bir əmr verməsi lazımdır. Sifarişin forması Rusiya Federasiyası Dövlət Statistika Komitəsinin 5 yanvar 2004-cü il tarixli 1 saylı "Əmək uçotu və əmək haqqı üçün ilkin mühasibat sənədlərinin vahid formalarının təsdiq edilməsi haqqında" fərmanı ilə təsdiq edilmişdir.
Addım 3
İş vəzifələri dəyişdirilərkən, məsələn, bir işçinin vəzifəsinin yüksəldilməsi halında, kitabda aşağıdakı qeyd edilir: "Vəzifə köçürüldü …", həm vəzifələr, həm də struktur bölmə dəyişərsə - "şöbəyə (şöbəyə) köçürülür, emalatxana və s.) … vəzifəyə … ".
Addım 4
Kadrlar cədvəlinə uyğun olaraq kvalifikasiyaları göstərən vəzifənin adını daxil edin. Köçürmə qeydində işçinin harada və kim tərəfindən qəbul edildiyi, sınaq müddəti barədə yazmamaq barədə təlimatlar olmalıdır.
Addım 5
İşçini iş kitabına daxil edilmiş köçürmə yazısı ilə tanış edin. Tanışlıq faktı, köçürmə sifarişinin nömrəsi və tarixi ilə əks olunan şəxsi kartdakı imzası olacaqdır.
