İşçilər həm bir təşkilatda, həm də iki və daha çox işdə iki işdə çalışırlar. Tez-tez bir iş kitabı onlar üçün yalnız əsas iş yerində verilir və ikincisinin təsdiqlənməsi bir əmək müqaviləsidir. Yarımçıq iş haqqında iş dəftərində bir qeyd aparılmasına icazə verilir. Bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində yazılmışdır.
Zəruri
sənəd formaları, part-time iş dəftəri, şirkət möhürü, qələm
Təlimat
Addım 1
Bir işçi bir təşkilatda iki vəzifədə işləyərkən, şirkətin birinci şəxsinə iş dəftərinə giriş yazmaq istəyi ilə müraciət yazması lazımdır. İşçi imzasını və müraciətin yazılma tarixini qoyur. Müəssisənin direktoru ifadəyə qərar verir. Qətnamənin məzmunu belə olmalıdır: "Yarım iş günü haqqında iş dəftəri kitabına bir qeyd daxil edin." Təşkilat rəhbəri imzasını və tarixini qoyur.
Addım 2
Təşkilat daha çox əmək müqaviləsi bağladığı və part-time iş qəbul etməsi üçün bir əmr verdiyindən, kadr məmuru iş dəftərinə part-time iş haqqında bir qeyd yazır. Bir part-time işə qəbul tarixini, girişin sıra nömrəsini və part-time girişin əsas iş barədə girişdən sonra gəlməsini tələb edir. Əsas yarımgünlük bir işə qəbul üçün sifarişdir. Kadr məmuru vəzifəsini yazır, imzasını qoyur, qeydini müəssisənin möhürü ilə təsdiqləyir.
Addım 3
Bir işçi iki təşkilatda yarım iş vaxtı çalışdığı zaman, iş vaxtı çalışdığı müəssisədən, bu təşkilatda yarım ştat işə qəbul üçün sifarişin surətini, bu əmrdən çıxarış və ya əmək müqaviləsini tələb etməlidir. Ancaq işçi heyətinin işçinin bu təşkilatda müəyyən bir tarixdən etibarən həqiqətən müəyyən bir vəzifədə çalışdığını yazdığı şirkətin blankında part-time işdən bir sertifikat tələb etmək ən doğru olardı. Sertifikat şirkət rəhbəri tərəfindən imzalanır, müəssisənin möhürü ilə təsdiqlənir.
Addım 4
Əsas iş yerində, kadr məmuru, əsas işin qeydindən sonra başqa bir təşkilatda part-time işin qeydini aparır. Əsas yarı işdən sertifikatdır. Üstəlik, işçinin iş dəftərinə yapışdırılır. Əsas iş yerindən şirkətin möhürünün qeydləri təsdiqlənir. Kadr məmuru da imza atır, imzanın və vəzifəsinin stenoqramını qoyur.
