Rusiya əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq, işçilər illik ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər. Minimum tətil müddəti 28 təqvim günüdür. Bu istirahət müddəti, hansı vəzifədə çalışmasından asılı olmayaraq bütün işçilərə verilir. Ancaq bütün işçiləri rahatlıqla istirahətə buraxmaq olmaz. Məsələn, müdiri tətilə göndərməzdən əvvəl hər şey nəzərdə tutulmalıdır ki, yoxluğunda bütün müəssisənin işi dayanmasın.
Təlimat
Addım 1
Direktoru tətilə göndərmədən əvvəl Nizamnaməni, şirkətinizin nizamnamə sənədlərini və direktorun Əmək Müqaviləsini yenidən oxuyun. Bu sənədlərdə və ilk növbədə Nizamnamədə rəhbərə tətil verilmə qaydası göstərilməlidir. Bu sənədlərdə belə bir müddəa yoxdursa, direktor tətil cədvəlinə uyğun olaraq ümumi qaydada dincəlməyə gedir.
Addım 2
Xahiş edirik unutmayın ki, tətilin verilməsi üçün direktor ərizə yazmaq məcburiyyətində deyil, lakin müvafiq sifariş olmalıdır. Eyni zamanda rejissor özü üçün imzalayır.
Addım 3
Müəssisənin əvvəlki kimi fəaliyyət göstərə bilməsi üçün yoxluğunda direktor vəzifələrini icra edəcək və sənədləri imzalamaq hüququ olan birini təyin edin.
Addım 4
Xahiş edirəm unutmayın ki, bir idarə heyəti varsa, direktor üçün tətil cədvəlini özü hazırlamalıdır. İdarə heyəti, meneceri olmadığı müddətdə əvəz edəcək bir işçi seçməlidir. Bu məqamlar ümumiyyətlə nizamnamədə göstərilir.
Addım 5
Müvafiq əmri verin (direktor tərəfindən imzalanır). Müdirə müvəqqəti müavininə vəkalətnamə yazmasını xatırlat.
Addım 6
Bu vəzifələrə başlamazdan iki həftə əvvəl, yəni direktorun tətilinin ilk günündən əvvəl bir lider kimi fəaliyyət göstərəcək şəxsə xəbərdarlıq etməyi unutmayın. Müqaviləni bu işçi ilə rəsmi şəkildə həyata keçirin.
Addım 7
İşçilərin qalan hissəsi ilə eyni qaydada direktora məzuniyyət haqqını hesablayın və verin. Yadda saxlayın ki, tətil pulu tətil başlamazdan üç gün əvvəl verilməlidir. Ödəniş günü istirahət günü ilə üst-üstə düşürsə, məzuniyyət pulu bir gün əvvəl verilməlidir.
Addım 8
Bütün bu nüansları nəzərə alsanız, şirkətiniz menecer tətilini itkisiz köçürəcəkdir. Və o da öz növbəsində sizinlə daha səmərəli işləmək üçün güc qazanacaqdır.
