Satıcı Işə Necə Cəlb Olunur

Mündəricat:

Satıcı Işə Necə Cəlb Olunur
Satıcı Işə Necə Cəlb Olunur

Video: Satıcı Işə Necə Cəlb Olunur

Video: Satıcı Işə Necə Cəlb Olunur
Video: Araz supermarketlər şəbəkəsi işçi qəbulu elan edir 2024, Bilər
Anonim

Bir satıcı işə götürməyin öz xüsusiyyətləri var, çünki işçiyə tamamilə məsuliyyət daşıdığı maddi dəyərlər həvalə olunur. İşəgötürən ticarət etmək hüququnu təsdiqləyən bütün sənədləri yoxlamağa və yalnız bir əmək müqaviləsi deyil, həm də bir məsuliyyət müqaviləsi bağlamağa borcludur.

Satıcı işə necə cəlb olunur
Satıcı işə necə cəlb olunur

Zəruri

  • - satıcının sertifikatı;
  • - kassirin şəhadətnaməsi;
  • - sanitariya tibbi kitabı;
  • - iş dəftəri;
  • - əmək müqaviləsi;
  • - maddi məsuliyyət müqaviləsi.

Təlimat

Addım 1

İşə müraciət edərkən müraciət edən şəxsin sənədlərini oxuyun. Satıcının qida və ya sənaye məhsullarının satışına icazə verən bir sertifikatı olmalıdır. Satış yerinizdə satıcı bir kassir kimi çıxış edərsə, kassada işləməyə imkan verən sertifikatı oxuyun.

Addım 2

Bundan əlavə, qida məhsulları ilə işləyərkən satıcının sağlamlıq kitabçası olmalıdır. Qüvvədə olma müddəti 6 ayla məhdudlaşır, belə ki, müraciət edən bu sənədi təqdim etsə də, sənəddəki qeydlər çoxdan yazılıbsa, tibbi müayinəyə göndərin.

Addım 3

Sanitariya anti-epidemioloji stansiyası satıcının vaxtı keçmiş sanitariya kitabı ilə işlədiyini yoxlayır və aşkar edərsə, yalnız işçiyə deyil, işəgötürənə də inzibati cərimə tətbiq ediləcəkdir.

Addım 4

Hər hansı digər iş axtaran kimi, satıcıdan da iş dəftəri təqdim etməlidir. Nədənsə yoxdursa, sənədin itməsi barədə işçinin tələbi ilə, bir dublikat vermək hüququnuz var.

Addım 5

Satıcı ilə əmək müqaviləsi bağlayın, iş şəraiti, istirahət və ödənişlə bağlı bütün məqamları göstərin. Üç aya qədər sınaq müddəti təyin edə bilərsiniz. Yeni işə qəbul edilmiş işçinin peşəkar keyfiyyətləri sizə uyğun deyilsə, satıcıdan sınaq müddətini keçmədiyinə dair bir qeyd edərək asanlıqla onunla ayrılmaq olar.

Addım 6

Hər bir maddi məsuliyyət daşıyan işçi ilə tam məsuliyyət müqaviləsi bağlayın. Çatışmazlıq faktı aşkar olunarsa, müəssisəyə dəymiş bütün maddi ziyanı bərpa edə biləcəksiniz. Fərdi müqavilədən başqa bir briqada iş metodunuz varsa, kollektiv məsuliyyət müqaviləsi imzalayın. Unutmayın ki, bir sənəd digərini əvəz etmir, çünki qanuna uyğun olaraq, çatışmazlığın bərpası üçün hər bir maddi məsuliyyət daşıyan şəxsə fərdi olaraq borclusunuz.

Tövsiyə: