Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 256-cı maddəsinə uyğun olaraq, bir uşağa üç yaşına çatana qədər bir uşağa qulluq etmək üçün icazə verilir. Bu cür məzuniyyət işçinin müraciəti əsasında verilir.
Zəruri
Uşağın bir yarım və ya üç yaşına çatana qədər bir işçinin valideynlik məzuniyyəti üçün müraciəti
Təlimat
Addım 1
Analıq məzuniyyətində olan bir işçidən valideyn məzuniyyəti üçün ərizə yazmasını istəyin. Analıq məzuniyyətinin bitməsindən bir gecə əvvəl onu unutdura biləcəyi üçün onu telefonla axtarın. Valideyn məzuniyyəti üçün necə bir ərizə yazacağınızı bizə deyin. Bunun üçün tətilin başlama tarixini, uşağın doğum tarixini və tətil müddətini göstərmək lazımdır.
Addım 2
İşçidən uşaqla nə qədər evdə olacağını öyrənin - bir yarım və ya üç il. Ərizədə uşağın bir yarım və ya üç yaşına çatana qədər məzuniyyətə ehtiyacı olduğunu göstərsin. Onunla uşağın bu yaşda hansı tarixdə olacağını hesablayın - bu tətilin bitmə tarixi olacaq. İşçiyə göstərilən tarixdən ertəsi gün işə getməsi lazım olduğunu izah edin.
Addım 3
Başlama və bitmə tarixlərini göstərərək işçinin yazdığı ərizəyə əsasən valideynlik məzuniyyətinin verilməsi üçün bir əmr verin. İşçilərin məzuniyyətə başladığı tarixdən etibarən sona çatma tarixinə qədər OZh simvolu və ya rəqəmsal kod 15 ilə işçinizin tərbiyə icazəsi T-12 və ya T-13 nömrəli formada hər ay qeyd edin. verildiyi müddət - uşaq bir yarım və ya üç yaşına çatana qədər.
